为进一步加大高素质专业化青年人才的引进力度，充分发挥人才助推达拉特旗经济社会高质量发展新优势，按照《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》和《达拉特旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才52名。为确保本次人才引进工作顺利进行，现制定如下方案。

一、引进计划

本次拟公开引进高层次、急需紧缺人才52名。(岗位需求表详见附件1)。

二、引进条件

(一)引进高层次、急需紧缺人才应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

3.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件;

4.本科毕业年龄一般不超过24周岁(2000年3月24日(含)之后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1994年3月24日(含)之后出生)，博士研究生年龄一般不超过40周岁(1984年3月24日(含)之后出生)，且博士研究生在报考时可不受专业限制。

5.引进高层次、急需紧缺人才学历学位应满足以下条件之一：

(1)取得全日制硕士研究生(脱产学习取得全日制学历学位)及以上学历学位的毕业生(含2025年7月31日前毕业的应届毕业生)，且符合专业要求;

(2)取得教育部公布的首批《“双一流”建设高校及建设学科名单》中的“一流建设高校及一流建设学科”的本科学历学位(脱产学习取得全日制学历学位)的毕业生(含2025年7月31日前毕业的应届毕业生)，且符合专业要求;

(3)取得2024年度QS发布的世界排名前100名的国外(境外)高校全日制本科及以上学历学位(脱产学习取得全日制学历学位)的毕业生(含2025年7月31日前毕业的应届毕业生)，且符合专业要求。

2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书，国(境)外高校毕业生须完成教育部留学人员服务中心学历认证，取得时间截止到2025年7月31日。

6.达拉特旗现在岗同工同酬人员符合报考条件的放宽至国民教育序列硕士研究生及以上学历学位，年龄放宽至40周岁(1984年3月24日(含)之后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

2.在各级公务员(参公人员)招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在读的非应届毕业生以及现役军人;

5.达拉特旗各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);

6.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的;

7.达拉特旗人才引进后辞职1年内的人员;

8.引进后即构成回避关系的人员;

9.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

三、引进程序

本次引才工作在达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组领导下统一进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、试用、聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间：2025年3月26日8:30至4月10日17:30，为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

2.报名方式。报名采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登录达拉特旗人民政府网站(网址：http://www.dlt.gov.cn)、达拉特人社公众号进行报名。

3.报名人员应认真阅读本公告和《岗位需求表》。《岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，研究生专业参考教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库(网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的专业。报名人员应核实本人所学专业是否属于上述参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合引进岗位所需的专业和其他条件，选报符合条件的岗位进行报名并提前按照相关要求准备相应的佐证材料。

4.报名人员须在规定时间内报名，只能报考一个岗位，签署《诚信承诺书》，否则不接受报名，并按要求在网上填写《达拉特旗2025年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才报名表》，并上传以下材料图片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸数码彩照(大小为20KB以下，照片不得含有姓名、身份证号等其他个人信息)。

(2)本人居民身份证(正反面)及报名岗位所需的其他证件。

(3)相应的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)及《中国高等教育学位在线验证报告》。留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。达拉特旗现在岗同工同酬人员需提供所在单位出具的在岗证明。

网上报名结束后，如出现岗位空缺，经达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组研究，可对相关岗位的报考条件和引进计划等进行调整后组织补充报名。

(二)资格初审

1.资格初审与报名工作同步进行，资格初审截止时间：2025年4月11日17:30。达拉特旗委人才工作领导小组办公室将根据引进资格条件和报名系统接收的有关报名材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

2.报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按要求报送材料、材料不齐全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的自行承担相关责任。

3.报考人员在网上成功提交报名信息后，及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再改报其他岗位，另考生须自行下载《报名表》，以备资格复审时使用。

4.资格初审通过人员应随时关注资格复审时间，一般情况下资格复审时间的第二日即为面试时间，请报考人员合理安排时间。

(三)资格复审

(1)报考人员以实际通过资格初审人数确定进入资格复审范围，以实际通过资格复审人数确定进入面试范围。

(2)资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

(3)复审所需提供的材料如下：

1.《达拉特旗2025年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才报名表》(一式两份);

2.二代身份证(有效临时身份证或护照)原件及复印件各1份;

3.本科和研究生的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学历在线验证报告原件及复印件各1份;

4.留学回国人员还须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份;

5.《诚信承诺书》原件1份;

6.达拉特旗现在岗同工同酬人员需提供所在单位出具的在岗证明。

7.要求提供的其他材料和证件。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)面试

面试采取结构化小组面试方式进行，未如期参加面试的，视为自动放弃面试资格。报考人员面试时采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试开考比例为1:2，满分为100分，最低合格分数线为70分。面试成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩出现并列的，进行加试(加试形式根据实际确定)。以加试成绩高低排序，等额确定进入考察范围人选。

(五)考察

根据引进计划按照1:1的比例确定考察人选，考察内容、标准、程序和方法参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，取消进入下一环节资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书等)，或报名时提供虚假证明和材料的;

4.在本次引进人才办理录用手续前，成为在读全日制学生的;

5.法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

放弃考察或考察不合格的，空缺职位可从高于面试最低合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补，递补人员仍按程序进入考察环节。

(六)体检

体检工作程序、项目及标准严格按照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。体检由达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施，具体时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，空缺职位可依次递补。若体检过程中出现需要复检的情况，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

(七)公示

确定拟引进人员名单后，在达拉特旗人民政府网站(网址：http://www.dlt.gov.cn)、达拉特人社公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格，不再递补。对有严重问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

(八)聘用

1.公示无异议的，按照《事业单位人事管理条例》《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》等有关规定，办理相关聘用手续。聘用最低服务期五年(含试用期)，引进人才在合同约定的服务期内不得辞职或调离达拉特旗，否则承担违约责任。

2.新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，最长不超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、待遇方面

(一)引进人才占事业编制，执行事业单位专业技术人员工资待遇。

(二)引进取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员，符合岗位聘用条件的，首次岗位聘用时可不受岗位结构比例限制。

(三)引进人才配偶因两地分居且符合有关政策规定申请办理工作调动的，组织、人社及编制管理部门在政策规定范围内，优化办理程序。

(四)生活补贴和安家补贴政策：符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法(2024年修订)》相关条件引进人才，给予5万—40万元安家补贴。符合《达拉特旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》相关条件的引进人才享受相应的奖补政策。

(五)为引进人才发放达拉特旗人才服务卡。

五、其他事宜

(一)每位考生只能报考一个岗位，若同一考生出现报考多个岗位的现象，直接取消报名资格。报名时，正确填写手机号码，并保持通信畅通。

(二)对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报考人员本人承担。

(三)严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，按照相关规定视情节轻重进行处理。

(四)本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进工作无关。

(五)未尽事宜由达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

(六)咨询电话和受理时间：

1.咨询电话：0477-5217812、0477-5184430;

2.受理时间：工作日上午8:30—12:00，14:30—17:30，法定节假日除外。