2025年中国热带农业科学院椰子研究所第一批招聘工作人员16人公告(第1号)

2025-03-31 09:31:12

华图教育

中国热带农业科学院椰子研究所(以下简称中国热科院椰子所)是我国唯一以热带油料作物为主要研究对象的社会公益性科研机构，主要开展椰子、油棕、油茶等木本油料作物和槟榔、椰枣等热带经济棕榈植物的科技创新、成果转化和产业服务工作，在我国同类科研机构中具有鲜明的特色。为深入贯彻落实新时代党的“三农”工作方略，围绕“国之大者”，积极履行社会主体责任，建设世界一流热带油料科技创新中心，为国家农业现代化高质量发展提供支撑和助力。为进一步加强我单位人才队伍建设，决定面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

中国热科院椰子所2025年第一批工作人员公开招聘计划岗位11个，共计16人(见附件1)。

注：应聘人员为应届高校毕业生、留学回国人员和博士后出站人员、社会在职人员等。应届高校毕业生需当年如期取得岗位要求的学历学位证书。招聘岗位的专业要求为应聘人员最高学历学位所对应专业(应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考);专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录(2008年版)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》进行确定。如应聘人员所学专业与资格条件要求学科专业相近但不在上述参考目录的，我单位将结合应聘人员所学课程、研究方向等进行审查，综合研判应聘人员能否报考。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，诚实守信。

2. 具备应聘岗位所需的专业、素质和能力。

3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 热爱热带农业科技事业。

5. 年龄要求35周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。

6. 具备招聘岗位所要求的相关条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的。

2. 在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的。

5. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)报名

报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传《诚信承诺书》和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。考生报考后应及时登录网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

1.报名时间：

自公告发布之日起至2025年4月21日12：00。(节假日正常报名)。

2.报名网址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7494报名时须以电子图片的形式通过报名系统上传以下材料(以JPG图片格式，图片不超过2MB)，并点击提交：

(1)本人近期免冠正面电子证件照。

(2)如实填写系统(报名表)，提交相关材料，并承担不实承诺相关责任。自行下载打印由本人签名后上传。

(3)提供招聘岗位所需的学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的考生还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;未取得毕业证书、学位证书的应届高校毕业生，需提供上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》、学校开具的毕业证明(加盖公章)(见附件2)。

(4)有效期内二代居民身份证(正、反两面合并成一张图片)。

(5)公务员及事业单位在编人员应征得所在单位及所属组织(人事)部门同意，并开具同意报考证明(盖章)(见附件3)。

(6)各岗位所需的其他相关材料。

考生报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格，造成后果由考生自行承担;考生要对填报信息的真实性负责，凡发现填写信息不真实的，或提供虚假报考材料的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

每位考生只能填报一个岗位，多报无效，考生提交报名材料后，须在2025年4月21日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息;因提供资料不全原因资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交。系统将于2025年4月21日17时准时关闭，2025年4月21日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

(二)资格审查

岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到或超过1:5方可组织考试。公告时间截止后，符合招聘资格条件的应聘人员数量达不到最低比例要求的，经单位领导班子集体研究是否按实际人数组织，报上级部门审批同意后开展。未达到比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘计划。

通过资格审查人员名单及取消招聘岗位情况在公告发布网站上公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，终止其招聘进程。

(三)网上打印准考证

通过资格审查参加笔试的考生，应当在规定时间内登录报名系统，根据公告要求自行下载打印准考证。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，具体事项另行公告。综合成绩满分为100分，综合成绩合格分数线划定为60分(含)。参加笔试和面试应聘人员的综合成绩权重比例为4：6。笔试成绩为卷面成绩，面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试考试内容为实际岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，满分为100分，笔试合格分数线划定为50分(含)。

2.面试

(1)笔试成绩达合格分数线，有资格进入面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:5比例确定面试人选，达不到该比例的，按照实际人数组织面试;面试公告发布前，如因个人原因放弃面试资格的，将依次递补。

(2)面试方式。可采取无领导小组讨论、结构化面试、答辩、情景模拟(演示)和实际操作等多种方式进行，满分为100分，面试合格分数线划定为80分(含)。面试按岗位编码确定先后顺序，面试同一岗位的人员按抽签确定先后顺序。过程全程录像。

3.成绩公告。应聘人员笔试成绩、面试成绩及综合成绩将在指定网站进行公告。

(五)体检和考察

1.体检

根据综合成绩排名，各岗位按1:1的比例确定体检人员，面试成绩低于80分、综合成绩低于60分，不得列为体检人选。以电话或邮件形式提前通知相关考生体检时间安排和注意事项，费用由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检结果以医院结论为准。

对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.考察

根据考试成绩、体检结果，按拟招聘岗位和入围考察人选1:1的比例确定考察对象。我单位组织对考察对象资格条件进行复审，对思想政治表现、道德品质、业务能力和招聘岗位适配度等情况进行考察。对考察对象人事档案进行审查，对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察内容和标准参照《公务员录用考察办法(试行)》。

考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的;或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

(六)确定拟聘人选

根据考试、体检、考察结果，经单位研究，择优确定拟聘用人选。

(七)公示

公开招聘结果通过招聘信息发布的范围内进行公示，公示时间为7个工作日。

(八)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，根据实际情况可从应聘同一岗位且成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。公示期满后不再进行递补。

1.体检对象未按要求进行体检或体检不合格的;

2.考察不符合要求的;

3.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

4.拟聘人选公示期间影响聘用的其他情况。

(九)审批