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在自愿购买的前提下，适当开展“内购”活动，本是企业和员工双赢的好事。但在现实中，一些企业过度追求自身利益，忽视员工的真实感受，往往导致“内购”跑偏。有的借机处理临期或过期产品，降 低了员工的满意度，有的甚至明令员工购买企业的产品，并且有数量要求，完不成“内购”任务就要接 受相应惩罚等，这严重侵犯员工权益。在“内购”问题上，劳动者本身也是普通消费者，享有自主选择 权和公平交易权。同时，通过摊派业绩倒逼员工购买，完不成购买指标就要接受惩罚的规章制度也违反 有关法律法规要求，损害劳动者的合法权益。如何把“内购”这件好事办好，让劳动者和企业都满意， 关键要合法合规，找到劳资双方利益的最佳契合点。 这段文字意在说明：
A.公司强制员工摊派内购任务违背自愿原则
B.尊重员工意愿，企业内购应找到法律边界
C.让内购回归福利初心，劳资双方皆受益
D.奉公守法，有效寻求劳资诉求的契合点
【答案】B 【解析】 第一步，分析文段。文段首先讲述以自愿购买为前提的“内购”活动，让企业和员工实现双赢。之后通 过转折词“但”强调一些企业为追利而忽视员工需求，致使“内购”活动跑偏，然后列举了“跑偏”的 具体表现，并指出这些行为严重侵犯了员工的权益，接着提出在“内购”中，劳动者是消费者身份，应 当享有相关合法权益，并说明上述企业强制员工摊派内购任务的行为，违反有关法律法规，也损害劳动 者的合法权益。最后提出对策，引出重点，即企业“内购”要合法合规，找到劳资双方利益的最佳契合 点，才能让劳动者和企业都满意，办好“内购”这件好事。文段为“分—总”结构，主旨句在最后一 句。 第二步，对比选项。B项是原文主旨句的同义替换，符合文段意图。 因此，选择B选项。
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