一、攀枝花公务员成绩计算方式
1、不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3、加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
4、执法勤务类职位
笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)
二、攀枝花公务员资格复审及面试
资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。
市委组织部将在攀枝花人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:
1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;
3.国家有其他特殊规定的,从其规定。
面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。
经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年4月20日至23日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。
三、攀枝花公务员面试备考热点
公务员面试即将开始,考生们已经投入到紧张的备考中,近年来面试环节专业考查力度加大,华图公务员考试网建议考生们多了解报考岗位及系统的相关情况,华图公务员考试网在此将专业性强的部门的面试考情进行整理,供大家学习和参考。
一、职能口号
两维一促:维护市场公开、公平、公正,维护投资者特别是中小投资者合法权益,促进资本市场健康发展。
二、基本考情
1.面试形式:结构化。
2.面试题量:全天1套题, 2道结构化+2道专业题(3选2作答)。
3.面试时间:20分钟或25分钟。2014-2016年为20分钟,2017 -为25分钟。
4.考查方式:看题,提供题本、草稿纸、笔。
5.专业性:结构化关注金融时政热点、证监会工作实务;专业题除直接考查外,近年来更倾向于结合热点,灵活考查专业功底。
三、证监会面试趋势及变化
(一)经济类话题比重上升
以往,证监会的考点多涉及社会时政热点,但自2019年起,证监会连续3年聚焦领导人的经济类讲话,紧扣中央经济工作动向。如2019年考查“中国优秀企业走出去”,考查“6亿人收入仅1000元”,考查“平台经济”,经济类话题的考查频率显著提升。这就要求考生关多注国内经济发展趋势,了解证券期货行业相关政策,具备热点解读能力。
(二)专业知识考查更灵活
在证监会专业面试中,以往通常直接考查专业知识。但近年来,更倾向于将专业知识结合热点来考查。这就要求考生一方面要功底过硬,扎实掌握专业知识;另一方面还要能学以致用,灵活驾驭专业知识。
(三)追问更看重个人品质
在证监会追问环节中,考官以往多关注考生的求职动机。但近年来看,追问环节更加关注考生的个人情况,如兴趣、品质、经历等,以此来考查考生的个人品质及真实能力。这就要求考生一方面要提前梳理个人经历,临场机敏应答;另一方面要结合证监会工作特点,深挖个人经历,打磨个性亮点。
四、证监会面试考查重点
(一)侧重经济思维
近年来,证监会极其关注考生是否具备经济思维。
一是考查宏观经济思维。证监会常聚焦领导人的经济类讲话,测查考生是否关注国内经济发展趋势,如考查总理关于“6亿人收入1000元”的讲话。
二是关注考生金融敏感度。证监会面试紧扣中央经济工作动向,要求考生系统了解证券期货行业相关政策,且具备热点解读能力,如考查总书记关于“平台经济”的讲话。
(二)重视专业素养
按财金、会计、法律、计算机四大类,分类考查考生的专业素养。
一是专业性极强。专业题考点繁杂,知识量大,内容枯燥,难记忆。要求考生功底过硬,扎实掌握专业知识。
二是考查愈加灵活。近年来更倾向于将专业知识结合热点来考查。要求考生思考约1分钟后,即兴口述,做到内在逻辑严谨、表达结构清晰、专业用语精准,难度较大。
(三)关注个人品质
考官会随机抽取考生,灵活追问,考查考生的个人品质及真实能力。
一是追问具有随机性。通常追问话题广泛,问法灵活。这就要求考生提前梳理个人经历,临场机敏应答。
二是关注考生个人品质。常追问考生的基本情况,如兴趣、特长、经历等。考生备考时应结合证监会工作特点,深挖个人经历,打磨个性亮点。
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