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一、2025年甘肃省公务员面试入围比例
根据面试人数与计划招录人数3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。
特殊情况：
1、对甘肃省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位和基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的职位，经省级公务员主管部门同意后，可适当降低面试比例，面试比例不得低于2:1;
2、对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划的方式直至达到3:1面试比例。通过核减招录计划仍达不到3:1比例的职位，可采取降低面试比例的方式确定进入面试人选◇面试比例不得低于2:1，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入体检环节。
3、对报考者未形成竞争的职位，通过资格复审人员可进入面试◇面试成绩应达到其所在面试考场使用同一面试题本的所有人员的平均分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入体检环节。
二、2025年甘肃省公务员面试流程
结构化面试简介
1、定义：结构化面试，也称标准化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
结构化面试是省考中使用率最高的面试形式。
2、结构化面试组织流程：
三、2025年甘肃省公务员面试形式
1、自主命题：省直、各地市单独命题，且连续几年都有考题重复、考点相似的情况。
2、面试形式：结构化面试，3道题，10分钟，各地全套题目套数不统一；（甘南12分钟；陇南8分钟面试时间；庆阳22年前出现过15分钟，近两年为10分钟）一般剩余2或3分钟提醒。
3、考查方式：考官读题，大多数为读一道、回答一道，个别市州有所不同，如武威3道题一起读完一起作答。
4、考场情况：一般提供题本、纸笔；面试结后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
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