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近日，美国几所顶尖大学的最新数据显示，亚裔学生的入学率出现了显著下滑，引发了广泛关注和争议。
根据数据显示，杜克大学的亚裔学生比例从35%降至29%，耶鲁大学则从30%下降到24%。普林斯顿大学虽然声称未受平权法案禁令影响，但亚裔学生的入学率也从26%降到了24%。与此同时，黑人和西班牙裔学生的比例在这些大学中保持稳定，没有出现明显波动。这一数据变化迅速引发了外界对大学招生政策的质疑和审查。
学生公平录取组织（SFFA）指出，这些大学在招生过程中可能存在对亚裔学生的歧视行为。SFFA此前曾成功向最高法院提起针对哈佛大学的诉讼，指控该学院系统性地歧视成绩优异的亚裔申请者。在哈佛大学案例中，SFFA指出哈佛大学在主观的“性格”指标上给亚裔申请者打低分，以此来增加班级的多样性。最高法院在去年6月以6比3的投票结果裁定基于种族的平权行动违宪，但即使在这样的裁决下，亚裔学生在一些顶尖大学的入学率仍然出现了下降。
值得注意的是，并非所有顶尖大学都出现了亚裔学生比例下降的情况。麻省理工学院的数据显示，2028届的黑人、西班牙裔、美洲原住民和太平洋岛民学生的比例从上一年的25%下降到了16%，而亚裔学生的比例则从40%攀升至47%。这种鲜明的对比进一步加剧了人们对顶尖大学招生过程中是否存在歧视行为的担忧。
普林斯顿大学在面对争议时更改了其招生论文的要求，要求学生反思生活经历将如何影响他们在校园内的对话，被视为该校在努力适应新的招生环境并维护其多样性的尝试。然而，这一变化并未完全消除外界对招生过程中反亚裔偏见的担忧。
随着社会对顶尖大学招生过程中是否存在歧视行为的关注度不断提高，这些大学将面临更大的压力来确保其招生政策的公平性和透明度。招生团体呼吁顶尖大学保持透明，并证明其招生政策没有歧视性做法。同时，学生们也将更加关注这些政策的变化，期待看到一个更加公正、平等的招生环境。
在最高法院裁决后，虽然学生仍可以在申请论文中提及种族或民族，但学校需确保不利用这些信息来影响招生决策。布鲁金斯学会治理研究研究员指出，招生办公室可以阅读学生写的关于种族和民族的文章，但必须避免在录取决策中引入偏见。
此次亚裔学生入学率下降的事件再次引发了人们对大学招生政策公平性的关注。未来，顶尖大学将需要更加努力确保其招生政策的透明度和公平性，以维护所有学生的平等权益。
来源：中国教育在线国际教育频道
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