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本报北京讯 （通讯员 劳科轩）12月9日，《中国薪酬发展报告（2023）》蓝皮书正式发布。这是我国薪酬分配领域唯一一本专业蓝皮书，是中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究部门联合地方人社部门、部分高等院校历时一年共同推出，由社会科学文献出版社出版发行的集宏微观、理论与实务、智库咨询和机制建设探索于一体的综合性研究报告集。
《中国薪酬发展报告（2023）》不仅为各级政府、有关机构和企事业单位在内的社会各界推动深化薪酬分配改革提供了重要的学术支撑，同时对高等院校、科研院所做好薪酬分配专业理论研究，推进理论研究成果的创造性转化与创新性发展，推动薪酬分配专业高质量发展具有重要意义。
《中国薪酬发展报告（2023）》由总报告和政策篇、专题篇、区域篇、企业篇、群体篇、国际篇等六个专题篇构成，内容涉及党的二十大报告深度解读、中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域人工成本信息分析、国企市场化薪酬分配机制建设、薪酬激励体系设计、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员工资权益机制探索、薪酬调查国际经验借鉴、最低工资标准全球趋势把握等一系列热点、难点、重点问题。
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