安徽省亳州市常态化开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“金秋招聘月”“职引未来”等“2+N”系列招聘活动，针对高校毕业生、退役军人、残疾人、妇女等重点群体，组织举办专项专场招聘会，促进求职群众高质量就业。2023年全市共开展各类招聘会1099场，累计服务用人单位2.5万家，吸引进场求职者50.32万人次，初步达成就业意向10.55万人，签订合同4.17万人。

一是“三个一”创新机制。强化部门协作，联合经信部门做好工业企业缺工岗位信息收集统计，做到“四清”，深入了解企业缺工规模、缺工类型、技能要求和薪资水平。在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），每月更新发布重点企业招聘岗位，让群众“家门口”享受“一站式”就业服务。2023年通过各村（社区）发布重点企业用工需求7期，涉及企业299家，岗位需求2.59万个。

二是“上门式”招才引智。开展“‘亳’揽英才 智汇药都”亳州市2023年“招才引智高校行”活动，先后到市内外29所高校开展人才引进活动，累计举办19场推介活动，组织383家各类用人单位参与，提供8827个专科及以上人才需求岗位，参加毕业生6179人，收取简历2625份，其中博士生简历48份、硕士生简历1025份、本科生简历1552份，初步达成就业意向1217人。发放亳州市人才需求汇编、人才引进政策宣传册和就业创业政策宣传册15200份。

三是“生活化”夜市招聘。借助夜市火爆人气，在全市各个夜市点组织开展专场招聘，通过夜市的“烟火气”为招聘会“聚人气”，让公共就业服务更“接地气”，让群众在休闲逛街之余就能物色心仪岗位，实现求职者和招聘单位的“双向奔赴”。2023年全市组织开展夜市招聘活动30余场，累计参与企业400余家，提供就业岗位2.21万个。

四是“全景式”直播带岗。人社部门和乡镇街道负责人实地走访重点用工单位，化身“岗位推介官”，通过“直播带岗”“入企探厂”等形式全景式展现企业全貌和岗位信息，“线上”把岗位送到群众面前，让企业与求职者“零距离”。2023年全市共拍摄企业招聘宣传视频105期，开展直播带岗活动52场，参与企业2100家，累计提供就业岗位61000多个，累计观看人数超百万。

五是“服务台”融入生活。人社部门充分利用公交站台人员流动性强、受众面广、覆盖范围大的优势，在公交站台开辟就业服务专窗，发布招聘岗位、咨询电话和招聘平台二维码，市民在现场了解发布的优质岗位信息的同时，也可通过扫码获取更多招聘信息。目前已在火车站、亳州职业技术学院2个公交站台设置“就业服务台”2个，已发布18家企业招聘岗位133个，并将定期更新招聘信息，让公共就业服务更好地融入群众生活。（杨海龙）