今年，长宁区人社局抢抓开局，全力稳就业、保用工，同时加强对高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业帮扶力度，努力实现就业工作“开门红”。

市区联动举办全市首场“周周招”招聘活动

1月12日下午，上海市就业促进中心和长宁区人社局联合举办本市首场春季促进就业专项行动“周周招”暨长宁区就业援助月主题活动。区人社局为了切实提升此次招聘会的“质效”，提前将“重点群体”与招聘企业进行人岗匹配，邀请50家企业提供1000余个热门岗位。求职个人与招聘企业在会场内实现了一次诚意满满的双向奔赴。据统计，参与活动者有千余人，收到简历860余份，初步达成意向录用580余人。

全市首发“重点群体”就业服务包

步入会场，首先映入眼帘的是满满一桌“大信封”，红彤彤的信封里装的是给求职者的 “重点群体”就业服务大礼包。还有一册难求的《上海人社惠企政策服务包》。

这些“服务包”旨在为不同群体、不同对象提供全方位的就业服务和支持。囊括了“家门口”的就业信息、为求职者量身打造个性化的就业服务，详细的就业政策解读，便捷的申请渠道指引，丰富多样的岗位信息，真正做到一册在手，求职无忧。同时，方便重点企业和有用工需求的用人单位享受到相关用工服务和政策支持。

发布“15分钟就业服务圈”站点全年活动计划

长宁区在全市率先制作了“15分钟就业服务圈”便民服务包，排满全年的站点活动计划，求职者可以轻松找到最近的就业服务站点，合理安排时间，不错过每一场精彩活动，就业服务从此“触手可及”。与此配套的还有5本长宁区“15分钟就业服务圈”政策服务手册。内容涵盖“15分钟就业服务圈”的六大基础功能信息，即就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶和创业指导服务，囊括职业介绍、创业帮扶、技能培训、高校毕业生、就业援助相关的就业服务和各类政策，尾页附有市区两级就业相关平台二维码，方便居民随时随地了解政策动态和岗位信息。

现场开设“重点企业+零工服务+政策咨询”三大专区

企业招聘区，涵盖航空、大健康和金融、互联网+商贸、专业服务、制造、餐饮等众多重点产业企业，既有管理层岗位，也有技术性岗位，满足了各类求职者的需求。上海百秋新网商数字科技有限公司、上海李宁体育用品有限公司、上海服装（集团）有限公司招聘展位前更是挤满了手持简历求职者。丰富的就业选择，激发了他们追求美好生活的信心和勇气。

百秋人力资源部招聘负责人邵先生表示，2023年公司业务量飞速增长，提升了30%以上。今年公司计划进一步扩张规模，将招聘1200人以上，希望能与长宁区人社局在招聘，见习和实训营等各方面达成全方位的长期合作。

零工招聘区，上海黄豆网络科技有限公司（帆书）、上海盒马网络科技有限公司等8家新兴行业企业带来了淘宝主播、直播主播、课程顾问、门店小二等百余个非全日制、临时性、阶段性、新业态等的灵活就业岗位，为劳动者提供了多样化的就业选择，助力他们在不同领域实现自身价值。

零工企业专区的慧威教育董事长黄女士，当天是第一次来参加零工招聘。“我没有派招聘专员，特地自己过来，想了解一下年前人才市场是什么情况。现场人气爆棚，我们企业收到了10多份简历，而且应聘者素质都不错，很符合我们的要求。今天参会成果超出预期，来得非常值。”

咨询服务区，邀请上海市优秀职业指导专家和职业指导师现场“坐诊”，为求职者提供职业规划、简历撰写、面试技巧等个性化的职业指导服务，帮助他们更好地了解就业市场，提升求职技巧。长宁区人社局的工作人员也在为重点人群提供求职登记、岗位推荐、政策解读等全方位的咨询服务，帮助他们解决各类就业问题。

在活动现场咖啡香四溢，星巴克的咖啡师在一边研磨咖啡一边讲解咖啡拉花的技巧。一杯杯香浓的咖啡端到台前，吸引了众多求职者和市民驻足观看，更加直观地展现了咖啡师的职业技能要求和日常工作内容。更有一批“特别观众”慕名前来打卡。

长宁区人社局在全市率先制定春季促进就业十大专项行动方案，搭建覆盖面更广的就业服务平台，持续为区域内的企业和劳动者提供精准化、便捷化的就业服务，不断加强“人岗匹配”，提升“服务质效”，实现区域更高质量和更充分就业。（长宁区人力资源和社会保障局）