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本报鱼台讯 （通讯员 董俊磊）“政府给我们提供了一系列的配套服务，多次邀请专家到企业开展理论培训、选派员工到先进企业顶岗实训，为我们培养了很多技术实用性人才，真的很感谢！”近日，山东省鱼台县唐马镇登海润农有限公司刘东华说。
近年来，鱼台县聚焦高端装备制造业发展优势，强化职业教育带动，在技能人才培育上持续发力，蹚出一条“职业教育+技能培训”联动培育技能人才新路径。
深化技工教育，建立企业职工技能培训“菜单”，开展订单式培养、套餐制培训，实行“一班一方案”、弹性学制等管理，着重培育重点行业、重点领域、新兴产业人才。突出名师引领作用，大力实施“青蓝工程”，联合引进国家级教师等高层次人才30余人，合作开发20余节创新性课程，搭建技能大师工作站、职工培训中心等技能人才引育平台6类16家，提升教育教学水平。
聚焦打造区域职业教育和技能人才孵化平台，联合地域相邻的3所高等院校、20所中高职院校和16家大型企业成立“融·创”职教联盟，建立健全联盟理事会、专家专业指导委员会、成员单位轮值等10余项工作机制，实现区域职业教育资源整合、融通、共享。持续壮大“鲁西南焊接人才培训基地”，探索实施“入学即入工”订单式培养，推动技工教育与产业需求“零距离”对接，先后与中核集团等大型企业建立战略合作关系，累计输出优秀技能人才7000余名。
“既学到了新技术，又晋升了技工等级，政府组织的这场活动太贴心啦。”刚参加完技能大赛的鱼城镇乡辣源农业发展有限公司邓林有感而发。鱼台县采取“以赛代培”实战模式，每年举办技能大赛，鼓励院校企业技能比武，对获奖选手授予“鱼台工匠”“技术能手”等称号，给予2000—6000元奖励补贴，近年来共奖励补贴技能人才800余人。连续多次承办省市技能大赛，20余人获得国家级、省级奖项，其中1人荣获第十七届“振兴杯”全国技能大赛车工组金奖，授予“全国技术能手”称号。
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