本报湘潭讯 （通讯员 湘才轩）近年来，湖南湘潭市对标“国家重要先进制造业高地”建设，在精准推进产才融合发展方面打出系列组合拳，产业人才数量不断提升、结构持续优化、作用更加彰显，为构建现代化产业体系提供了有力人才支撑。

聚焦产业需求，打造引才聚才“强磁场”。把产业人才队伍建设作为人才工作中关键环节谋划部署；市委主要领导主抓力推，率队赴外开展招商纳才引智活动，依托“走找想促”活动大力解决产业人才队伍建设中的重点难点堵点问题；出台《湘潭市鼓励企业引进人才暂行办法》。有效创新引才机制。创新市场引才机制，充分发挥湘潭人才集团作用，为企业外出引才提供“精准导航”；创新柔性引才机制，给予企业柔性引才奖补支持，帮助省市企业创新创业团队柔性引进了一批海内外产业领军人才；创新编制管理机制，在全市高校调剂50个事业编制周转专户，满足企业引进体制内高端人才的进编需求。坚持“对外招引”“向内挖潜”双轮驱动，依托“重点企业西安、武汉引才专场活动”等赴外引才活动延伸引才触角；聚焦庞大的在潭大学生群体，举办高校学子城市打卡体验和“百家名企高校行”等城市体验和专场招聘活动，共引进产业人才1.1万余人，大学生留潭率同比增长10.2%。

狠抓人才自主供给。坚持把自主培养作为人才来源主渠道，全面提升产业人才自主供给能力。牢牢抓住企业家群体，定期组织企业家赴沿海发达地区举办高级研修班；聚焦夯实企业家后备力量，建立青年企业家培育长期工作规划和稳定支持机制，朝着五年培养300名左右领军型青年企业家的目标不断迈进，企业家经营管理能力和深耕湘潭发展信心显著提升，2023年新增上市企业数量居全省第一。发挥工匠队伍规模优势，开展“匠育良才传帮带”和“技聚莲城”活动，邀请包括艾爱国在内的200余省内外技能大师在潭进行师徒结对和入企辅导，新培育国省市技能大师和技术能手52人；依托职业院校丰富资源，构建“工学一体、订单培养”的培育模式，全年为企业输送技能人才1.8万人。把握湘江科学城建设契机，深化“融产入教、校企合作”，建立湘潭大学材料科学与工程学院、湖南科技大学数字化制造产业学院等7个省级现代产业学院，形成了装备制造、电子电气等产业应用优势学科，驻潭高校技术成果省内转化率持续增长，其中万步炎“海牛”团队以专利作价1.2亿元入股校地合办企业。

搭建平台，充分释放人才创新活力。打造平台滋养干事创业沃土。新增国省创新平台73家，顺利重组一家全国重点实验室，大批产业领军人才依托平台聚力攻关，催生深远海超大功率直驱永磁海上风电机组等国内外领先的关键技术，新培育国省专精特新“小巨人”企业135家。运行国家级知识产权保护中心，专利预审质量、一次授权率等指标居全国前列，人才知识产权申报及转化效能显著提升，全年技术合同成交额占GDP比重13%，居全省第一。开展多种活动激发人才兴产活力。发挥老专家、老科技工作者队伍规模大、层次高的资源优势，成立银发人才服务企业工作站82家，推动银发人才领办企业36家。启动大学生创业全链孵化行动，平均每天新增3.5个大学生创业群体。举办新侨创新创业大赛、“智造莲城”路演专场活动，吸引20余个人工智能、生物医药、新材料等领域的人才团队落户。

科学评价树牢产才互促导向。对产业人才开展职称评定“跳级评审”试点工作，一批业内认可的领军人才和青年拔尖人才直接参评高级职称；对产业人才职称评定提供定向服务，全年开展7场“一产一策”“一链一策”专场评审，500余人享受红利，获评中级或初级职称。

强化要素支撑，构建立业兴业“优生态”。打造稳定的金融服务链。率先开展科技型企业知识价值信用贷款风险补偿改革，为462家科技型企业发放贷款16.748亿元，科技型企业惠及率居全省第一；加大对产业“低利率、快速贷”金融信贷投放力度，制造业中长期贷款增长44.5%，形成金融活水向实体经济充分涌流的良好局面。打造优质的政务服务链。发放“专属人才卡”，上线手机服务平台，开设产业人才服务专窗，由产业人才服务专员提供“全天候”“母亲式”服务。打造暖心的生活服务链。解决好“安居大事”，新建人才公寓163套，全年兑现购房补贴2633万元，惠及大专以上学历来潭安居的所有产业人才。服务好“老小琐事”，打造人才及家属就医绿色通道，提供人才父母养老“一站式”服务，解决人才子女入学问题。常态走访联系产业人才，大力激励表彰产业人才，通过休假疗养、联谊交流、人才观影等活动有效提升了广大人才及家属在潭的归属感、获得感、幸福感。