近年来，在人社部、省人社厅的指导下，杭州市积极落实《人力资源社会保障部国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见》、《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于加强劳务品牌建设的通知》，多措并举、综合施策，将“建德草莓师傅”、“新街花木工”、“三替家政服务”等一个个叫得响的劳务品牌打造成为一张张闪亮的就业“金名片”，有力促进了劳动者充分就业，为乡村振兴注入新动能，为共同富裕奠定坚实基础。

一、 基本情况

我市把培育特色劳务品牌作为“稳经济、促就业、惠民生”的大事来抓，坚持“政府引导、市场运作、规范培育”的工作思路，推动劳务品牌高质量发展。目前，全市培育知名劳务品牌23个，其中市级认定6家，县级认定17家；劳务品牌覆盖一二三产业，涉及民生保障、中高端技能、文化旅游等领域，直接带动就业9.47万人，创造经济效益254.44亿元。以萧山新街苗木为例，截止2022年底，新街苗木已形成10大类1200多个品种的种植范围，从业人数达2.8万人，拥有“苗木经纪人”证的人员达6000余人，创造经济效益达80亿元，极大的带动当地农民就业，促进农业增效、农民增收。

二、 主要措施

（一）完善机制，协同推进形成合力

市人力社保局出台《杭州市加强劳务品牌建设的通知》，强化劳务品牌工作的部门协同、特色打造、技能提升、要素保障，指导各地有序推进劳务品牌建设。完善工作机制，将劳务品牌与乡村振兴、创新创业、技能培训有机融合，系统推进。加强与农业农村、市场监管、行业协会的联动配合，协同推进，形成工作合力，推动打造“一地一品”“一地多品”的品牌布局。

（二）政策引领，疏浚引渠激发活力

出台创业担保贷款新政，破解劳务品牌融资难题。通过“增、提、降、扩、延”等政策组合，持续加码创业担保贷款政策；使用“数智”助力，推出创业担保贷款事项上线“数智就业”智能服务平台。推进创业陪跑空间建设，缓解劳务品牌场地需求。符合条件的劳务品牌入驻创业陪跑空间，可享受创业服务及房租补贴，形成“政府+市场”的良好运行局面。搭建劳务品牌创业项目库，提供全方位创业服务。搭建集项目征集、项目展示、专家指导、政策扶持、跟踪服务为一体的较为完善的创业项目平台，通过服务需求调研、开展商业路演、投融资对接等创业服务。加大人才支撑力度，鼓励大学生到养老、家政服务、现代农业等劳务品牌集中领域就业创业的，并给予就业创业补贴。

（三）因地制宜，挖潜增效注入动力

锚定劳务品牌高质量发展目标，将劳务品牌摸底调查与我市“五强化五提升”调研有机结合，深入了解掌握不同发展阶段劳务品牌基本情况和服务需求，因类施策、因地制宜提供“送人员、送政策、送培训”等针对性服务。在此基础上，瞄准一老一小一患群体迫切需求，重点打造等三替家政、荣方家政、龙羊阿姨等家政服务类品牌，以特色化培育思路，打破同质化竞争困局。

（四）强技赋能，淬炼价值提升能力

把市场需求与劳动者就业意愿紧密集合，统筹定点培训机构、职业院校、技工院校等资源，建立市、区、镇、村四级培训服务网络，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，给技能“充电”，让就业“来电”，让劳动力实现从“卖力气”到“凭技能”的根本转变，促进劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化。如联合市农业农村局举办茶叶加工工、农作物植保员、农机驾驶操作员等项目的职业技能竞赛，加快培养和选拔农业高技能人才。

三、 重要成效                                        

树一个品牌，带一片就业，富一方百姓，强一域经济。杭州市紧紧围绕劳务品牌高质量发展目标，通过政策扶持、资金支持、培训支撑，持续擦亮劳务品牌，形成“一地一品”“一地多品”格局，直接带动就业9.47万人，创造经济效益254.44亿元。随着工作的深入推进，劳务品牌小支点不断撬动就业创业新动能。2022年，全市城镇新增就业32.65万人，失业人员再就业10.67万人；开展职业技能培训28.87万人次，同比增长44%；培养技能人才13.37万人，其中高技能人才5.02万人。杭州市3年蝉联“最佳促进就业城市”。