2023年,慈利县把就业作为最大的民生工作,以更高质量、更加充分就业为目标,念好“引”“扩”“稳”“保”“助”五字诀,积极搭建公共就业服务平台,持续促进城乡劳动力就业增收,推动就业形势持续稳定、就业质量稳步提升。

搭建服务平台“引”就业

慈利县紧贴时代发展趋势,充分发挥“互联网+”流量模式,通过“慈利就业”微信公众号、抖音号等线上发布岗位信息,有效拓宽了企业招工及群众就业渠道。与南京、广东等地签订劳务协助协议,建立4家劳务协助站,把外地岗位信息引进门,把本地劳动力送出去。举办招聘会30场,累计收集岗位2.97万个,招聘企业共327家,1.5190万个岗位。向对口合作地区南京浦口区输送5名专职消防员。

打造零工市场“扩”就业

为帮助零工群体提升就业能力,慈利县将就业服务延伸至一线,创新举措搭建高效就业平台,依托“慈利家政”特色劳务品牌,以一套“组合拳”、三式“新章法”、“四区”优服务“134”工作法打造“慈利家政”零工市场新模式,为灵活就业人员提供求职登记、职业指导、技能培训、法律咨询、政策宣传等公共就业服务;打造新就业群体党群服务中心,为外卖小哥、快递小哥等新业态群体提供“小憩驿站”,满足人民群众多元化就业需求;打通就业服务“最后一公里”,让求职者实现“家门口”就近就业,实现“供需双赢”。“慈利家政”零工市场自10月27日开业以来,累计求职1124人。打造广福桥镇和零阳街道南街社区两个市级公共就业服务样板点,“广福桥就业模式”在全市推广。

精准动态监测“稳”就业

慈利县做实做细劳动力调查摸底工作,及时更新台账,按照“村不漏户、户不漏人”的原则,组织村干部开展入户走访,摸排农村劳动力就业信息,准确掌握劳动力就业情况,紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体,按照“重点关注、优先推荐、全程服务”的工作思路,从“供给端”和“需求端”齐发力,实现城镇新增就业2760人,城镇调查失业率控制在5.5%以内;农村新增劳动力转移就业4515人。

开发兜底岗位“保”就业

慈利县坚持“政府主导、社会参与、属地负责、单位管理”的原则,整合部门资源,拓宽安置渠道,积极开发保洁等公益性岗位,兜底安置脱贫人口就业;以合理开发、重点保障、整合资金的方式,规范公益性岗位开发管理,精准做好退出公益性岗位人员再就业服务工作,跟踪其就业意愿、培训需求,落实技能培训、岗位推荐等针对性帮扶措施,帮助群众实现再就业。实现2023年全县143个保洁类公益性岗位人均年增收1.044万元。发放乡村公益性岗位补贴832人,累计332.8万元。

强化创业扶持“助”就业

发放创业担保贷款114笔3345万元,扶持创业131人,带动就业865人;积极做好孵化服务,创建孵化基地3家,在孵实体164个,吸纳就业人数487人;举办网络直播创业培训、网络电商创业培训班8期280人,开展电子商务师、家政服务员、保健按摩师、美发师等技能培训20期996人;累计认定就业帮扶基地47家,就业帮扶车间37家,吸纳就业3906人,其中脱贫人口就业1092人;创新就业新业态促就业,全省首个地区通过招商引资引进浙江宁波博登智能科技有限公司在慈利县设立“张家界硒谷智能科技有限公司”,开展数据标注专员岗前培训并择优上岗,目前已培训100人,73人上岗,帮助劳动者实现家门口就业。(通讯员:黎建军 符瑀鑫)