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近日，湖南省人社厅印发《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》，对补贴性培训和民办职业培训学校管理进行全链条、全过程梳理，补齐短板漏洞，优化工作举措，促进职业培训工作提质增效。
湖南省进一步突出就业导向和需求导向，强化培训促就业导向，根据当地产业发展和就业需求，发布职业技能培训需求指导目录，明确将战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和地方支柱特色产业、特色劳务品牌等职业（工种）等职业技能培训项目优先纳入目录。同时，湖南省紧扣现代化产业体系发展的需求，为产业和企业发展急需紧缺的职业（工种）提供培训指引。对不符合区域产业发展、企业岗位需求或劳动者培训就业意愿的低效无效培训项目，及时移出目录。
湖南省严格把好经办流程管理关，厘清培训对象范围，堵塞政策漏洞，严禁向不符合条件人员发放培训补贴；严防培训课时不达标，严禁不符合要求的开班备案通过审核。同时，严格实操课程管理，严防现场抽查、视频监管等监管手段流于形式；将等级认定质量放在首位，严禁认定机构“超负荷”认定、“带病”认定；严格落实“一事双岗双审”和“谁经办谁负责”制度，严禁一人全程经办。
在民办职业技能培训机构管理上，湖南省将注重坚持放权和监管相结合。湖南省明确对申请举办以中级工及以下（含专项能力）为培训目标的民办职业培训学校的审批权限，由各市州依法自主确定。同时，强化部门沟通，形成监管合力，依法依规严惩民办职业培训学校管理混乱、培训质量低下、虚假培训、骗取套取国家补贴资金等行为。湖南省还将坚持指导和服务相结合，用好湖南省人社一体化平台、湘就业App、智慧人社App等数字人社矩阵，大力推广“人社超市”，指导民办职业培训学校做好就业跟踪和职业指导；建立全省民办职业培训学校信息管理系统，按照证明材料更精简、服务流程更规范、窗口平台更优化、办事指南可查询的行风建设工作目标，提高经办服务效率。
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