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本报烟台讯 （通讯员 牟组轩）近年来，山东烟台牟平区统筹推进生物医药产业“四链”融合工作，不断健全完善人才成长、平台建设、服务保障，助力生物医药产业高质量发展。
建立顶尖人才“直通车”机制，构建形成高等院校、龙头企业、科研机构、人才资源机构共建共享的引才生态圈，通过建立院士工作站、柔性双聘等方式引进院士2人，引进生物医药国家级人才15人，为产业发展提供强大创新动力。大力推进新药创制省实验室“研究生联合培养”计划，目前在册研究生181名，举办“青春有约·才聚牟平”等青年人才活动26场次，年内共招引博士24名，集聚本硕青年人才2499名，搭建起青年人才创新创业广阔舞台。
试点实施省实验室人才发展体制机制综合授权改革，在放活管理运行机制、深化岗位职称改革等10个方面制定改革措施，破除人才培养、使用、评价、支持等方面的体制机制障碍，激发人才创新创造活力。高标准建设“一核四区”生命岛人才社区，优化省实验室科研力量布局，集中优势力量推进83个新药及仿制药项目，截至目前，共发布新型抗肿瘤小分子候选药物等8项科研成果。依托重点生物医药企业，建设院士工作站等高能级创新平台4处；指导13家生物医药企业与8家高校建立合作关系。
出台生物医药产业“人才新政12条”，迭代推出“人才贷”金融政策，发放人才贷款1500万元，将重点生物医药企业纳入人才政策“免申即享”实施范围。举办“汇智圆梦·聚才兴牟”人才节，开展生物医药主题人才活动18场次，邀请11名院士专家及60余名高层次人才来牟开展产才交流活动。创办“昆嵛讲坛”活动品牌，邀请海内外名师定期做客开讲。组建生物医药产业链服务联盟，“一对一”跟进重点项目服务工作，筹集81家人才服务优质商户，组织76名人才免费体检，解决5名高层次人才配偶安置、子女入学问题，持续优化拴心留才生态环境。
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