本报铜陵讯 （通讯员 杨可俊 宋火平）2023年11月份以来，安徽铜陵市以开展根治欠薪冬季专项行动为抓手，聚焦重点领域、重点群体、重要节点，进一步完善工作预案，排查风险隐患，强化分类处置，注重标本兼治，依法严厉查处恶意欠薪行为。

采取“大数据+铁脚板”结合，线下排查在建工程项目、公共服务单位和企业共122户。线上通过农民工工资支付监控预警平台，对在建项目系统数据进行梳理，对人工费用拨付不及时、工资发放率较低的项目，重点督促整改，推动欠薪隐患早发现、早化解。排查发现，工程建设领域存在欠薪隐患项目10个。

对排查出的欠薪隐患，由辖区政府牵头协调，采取领导包案、一案一策、动态处置、挂牌办理，明确责任人和化解时限。针对欠薪隐患较大、化解处置进展不快的项目，市治欠办挂牌督办，属地政府领导包保，抽调人社、公安、住建人员组建专案组，实行专班专人办案，提速调查取证，查清违法事实，完备法律流程，依法打击处理。专项行动开展以来，劳动监察立案14件，行政处理责令改正14件，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安部门7件。

市本级、行业主管部门、属地县区分别组建工作专班，形成市委市政府领导、分管市领导直接负责，市治欠办牵头抓总、行业主管部门监管履责、属地县区包保负责、工作专班集中处置的根治欠薪治理体系。在市、县区信访局设立4个“根治欠薪联合接访点”，抽调人社、住建、公安等部门工作人员常驻值班接访。集中接访期间，全市共接访14批次，涉及金额574.5万元。市人社局常态化开门接访，并组建信访工作专班统筹受理、督办全局含涉薪诉求等来信来访事项。市直和县区公布8路欠薪投诉举报电话保持全天候畅通接诉。

铜陵市自2023年起启动并稳步实施《保障农民工工资支付12350行动方案》，在全市多维度开展“不欠薪”示范创建活动，推动工资支付诚信建设。日常加强普法宣传，在当地龙头企业铜陵有色公司以及全市5个省级以上开发区建设劳动关系公共服务中心并开展构建和谐劳动关系培训，最大限度把劳动争议预防在萌芽、化解在源头。

截至2月5日，专项行动解决欠薪问题179件，为1371名职工追发工资2140.75万元。办结“全国根治欠薪线索反映平台”线索248件，为103名劳动者解决工资86.86万元，办结率100%。