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为全力保障企业用工需求，九江经开区多措并举、多点发力，全力帮助企业解决实际问题。
服务前置护航企业用工。春节前，经开区组织和人力资源部以“优先支持和解决全区重点企业、重大招商引资项目、重大工程的连续生产保障用工”为着力点，成立了服务企业用工领导小组，主动了解重点企业、重点项目缺工人数、空岗结构等情况，全面掌握企业用工需求，建立台账并动态更新，及时协调解决用工中出现的困难问题，提升用工保障质效。
线上线下用心搭建招聘平台。为有效抢抓外出务工人员返乡过年的窗口期，及时召开全区服务企业用工部署会，将招聘活动时间前移，结合2024年“春风行动”活动，自1月份开始至4月初，将持续举办“春风送暖促就业、精准服务助发展”线上线下招聘会22场，全方位宣传、推介本地企业用工信息，架好求职者与企业之间的桥梁。同时，充分利用江西5＋2就业之家平台持续更新和发布岗位信息，实现招聘常态化、服务精细化，全力保障春节后经开区人力资源市场供求对接。
积极开展跨省劳务对接。为了抢抓春节招工黄金期，九江经开区组织和人力资源部提早筹划、周密部署，去年年底，对缺工企业开展用工调查，详细了解企业用工需求，同时积极与各劳务输出地对接，搭建劳务服务平台，2024年春节前先后派出10支招工小分队带领经开区内优质企业赴湖北黄梅小池等地招工。九江经开区还将进一步落实好春节期间用工奖补政策，对外来务工人员做好跟踪服务，为“引人”“留人”做好配套，同时在巩固原有劳务合作基地的基础上，加快开拓新的劳务合作基地，在优质岗位推送、劳务输转服务、职业技能培训等方面提供高质量就业服务，吸引更多的协作地务工人员来浔就业，助力九江经开区经济社会高质量发展。
下一步，区组织和人力资源部将把重点企业、重大项目用工服务保障作为重中之重，抢抓发展机遇，主动担当作为，全力推进就业之家服务落地，提升人力资源服务质效，做到“就业有支持、用工有保障”。
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