2023年以来，广西壮族自治区柳州市人社部门通过精准培育、竞赛提升、平台搭建等举措，持续推动技能人才队伍建设。截至目前，全市新增高技能人才6071人，其中新增技师、高级技师1474人，为产业发展提供了强有力的人才支撑。

需求导向促培养

技能提升紧贴岗位实际

近年来，柳州市深入实施“龙城金蓝领”培育计划，发挥政策引领作用，技能人才培养效果显著：广西汽车集团有限公司郑志明获得第十六届中华技能大奖，169名技能人才获“龙城技术能手”称号；持续推进加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，鼓励企业与培训机构建立长期稳定的合作关系，结对开展有针对性的企业职工培训，充分发挥企业培养产业工人队伍主体作用，累计培训6713人次，发放培训补贴2935.58万元。

“企业新型学徒制培训和我们公司人才发展‘三年两步走’战略同频共振，参训职工技能水平和薪酬水平双提升，我们也实现了双赢。”广西凤糖生化股份有限公司相关负责人介绍，公司和广西科技商贸高级技工学校自2019年起就结对建立了长期稳定的培训合作关系，主要开展企业新型学徒制中高级工班培训。人社部门按照6000元/人的标准给予公司培训补贴。2023年，公司累计举办10个高级工班，涉及8个工种，299人次参加培训。

同时，柳州市聚焦就业重点群体，建立“岗位＋培训＋送工”联动机制，加强培训前的岗位准备和培训后的就业服务力度。“培训机构要在培训过程中向参训人员推荐3次与培训内容相关的就业岗位，持续跟踪就业上岗情况，培训后就业率达标的培训班期才可申请兑付培训补贴，有效提高了培训针对性和企业用工匹配度。”柳州市人社局相关负责人介绍。

柳州市组织技工院校与乡村振兴重点县和大型易安点结对，发挥技工院校职业技能培训主力军作用，扎实开展技能帮扶。全市累计开展就业重点群体培训12636人次。

“从认识器械，到穿针引线、缝制裁衣，我收获满满。参加培训后，人社部门给我推荐的工作岗位也在家附近，很方便。”郭素娟说。2023年11月6日，郭素娟参加了柳南区缝纫工“订单式”培训班。在培训结业后，郭素娟如今已经到柳州市耀轩汽车用品有限公司工作。

竞赛比拼促选育

加强技能人才服务交流

柳州市不断完善职业技能竞赛体系，通过构建“政府＋院校＋企业”合作办赛模式，充分调动院校、企业、社会各方力量参与大赛，共享大赛成果。

2023年，柳州市成功举办2023年柳州市职业技能大赛，承办第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛。近2000名技能人才走上赛场、展示风采，通过赛场比拼、现场交流促进技能提升。通过技能大赛淬炼，一批批技能人才脱颖而出。

“通过比赛，我既提升了业务水平，又能面对面和很多优秀的技能人才交流切磋，很不错。”28岁的黄合舟说。黄合舟是柳钢集团的一名技术人员，虽然参赛经验不多，但他凭借扎实的理论功底和过硬的实操技能夺得了柳州市2023年职业技能大赛质量管理赛项职工组的冠军，被授予“柳州技术能手”称号。

同时，柳州市持续畅通人才交流渠道，组织了5场技术交流活动，邀请国家级技能大师、世界技能大赛光电技术赛项世界冠军等多位专家，来柳围绕技术技能进行交流分享。

“赛后，我们对符合条件的部分获奖选手授予‘柳州技术能手’称号、颁发相应职业技能等级证书，组织企业与院校学生对接签约，促进产教融合，实现以赛引才、以赛留才。”柳州市人社局相关负责人表示。

平台搭建促成长

优化技能人才发展环境

“在实训期间，我通过把理论和实操相结合，对知识点的理解更透彻了。”来自广西机电技师学院的韦文杰说，他对2023年的实训学习深有感触。

柳州市加速推动广西（柳州）职业技能公共实训基地建设，与职业院校紧密结合，与企业深度融合，积极搭建“共建共享”实训平台，与上汽通用五菱、广西汽车集团、东风柳汽、柳钢、柳工等近10家工业制造类企业，以及柳州职业技术学院、广西科技大学、广西机电技师学院等10多所职业院校（高等院校）开展深度合作，在电工、机电一体化，PLC编程控制、工业机器人操作与运维等10个实训项目中共开设实训班297期，培训总人数8869人，培训量达75855人次。目前，实训基地拥有实训项目25个、实训工位180个，逐步构建起综合性、先进性、实用性为一体的技能人才实训平台。

柳州市充分发挥技能大师工作室、高技能人才实训基地引领作用。目前，柳州市新增国家技能大师工作室2个，国家级高技能人才培训基地1个，自治区级技能大师工作室1个，市级技能大师工作室5个及市级高技能人才培训基地3个。同时，柳州市深化“双贯通”平台建设，持续扩大贯通领域，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，不断拓展技能人才发展通道。2023年，柳州市累计有148名专业技术人才获得职业技能等级证书，206名高技能人才通过评审取得职称。