400-633-0111
点击刷新
本报天长讯 （通讯员 卫潘婷 周小详）近年来，安徽天长市通过“嵌入式”布点设站、“点穴式”招才引智、“一站式”窗口服务和“交互式”深入合作等，在外开设“飞地引才站”，精准引进产业链急缺人才。
“嵌入式”布点设站。分产业、分层次、分领域绘制全国人才热力分布图，聚焦主导产业急缺人才需求，编制紧缺人才开发目录，依图索才，在对口产业链人才聚集的南京、重庆、合肥等城市打造“飞地引才站”5个。
“点穴式”招才引智。紧贴本地产业链需求，积极与第三方猎头机构、高校院所建立合作关系，对口本地20余家产业链龙头企业，签订合作协议，搭建精准招引平台。目前已累计柔性引进“周末工程师”“候鸟专家”330余人次。
“一站式”窗口服务。在站内安排服务专员一对一为高层次人才提供政策和供求信息咨询、就业创业、待遇补贴等一站式服务，定期开展“天聚英才”沙龙主题活动，解读天长优惠政策，拓宽人才朋友圈，展现天长特色产业优势。目前通过“飞地引才站”已引进高层次人才89名，紧缺人才43名。
“交互式”深入合作。以高校技术研发中心（研究院）为人才枢纽，研发人员为储备库，与产业链上企业开展“交互式”合作，帮助企业实现从设计到出厂的全链条闭环，实现产业技能人才“订单式”“孵化式”培养。举办年度产业发展论坛，邀请行业专家深入企业把脉问诊，帮助20家企业解决“卡脖子”技术难题。
“以前我们是等着人才上门，现在是我们去一线城市扎根，面对面提供服务，把紧缺人才招回家，既方便了人才，又满足了企业的需求。”市委组织部人才办负责人吴金欢说。
京公网安备1101082038637号