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本报南昌讯 （通讯员 邓全生 葛松成）“有了‘散工劳务超市’，我们接单更容易了！”正准备出工的泥工刘伏尧笑呵呵地说。近年来，江西省南昌市西湖区通过打造“散工劳务超市”，为用工单位和新就业形态劳动者搭台牵线，实现招工“面对面”、服务“点对点”。“散工劳务超市”每年为求职者提供免费服务近5000次，推荐就业达7000人，已经成为新就业形态劳动者充电赋能、职业发展的“加油站”。
聚焦散工人员搭建专属就业平台。“散工劳务超市”设置综合服务、劳务维权、综合培训等六大功能区。安排专人值班，为用人单位提供信息发布、洽谈对接服务，为新就业形态劳动者提供技能培训、权益维护服务。开设求职“微课堂”，课程内容涵盖家政、餐饮、计算机、电子商务等领域，散工可以根据需求灵活选择，力争实现“培训一人、就业一人”。每名外出工作的散工，都有派工单、身份证复印件和联系电话，以“散工劳务超市”的名义承诺保质保量完成任务，并提供售后服务，提高用人单位和雇主满意度。
瞄准供需关系提供精细精准服务。探索“政府主导+企业运营”模式，“点对点”提供就业服务。区人社局不定期走访企业，了解生产经营、用工状况，及时更新梳理用工需求台账。“散工劳务超市”加强信息审核，确保具体岗位、薪酬待遇真实有效，并按就近原则有针对性地派单。同时，推广使用“赣灵工”小程序，鼓励用工单位和雇主线上发布岗位信息，指导在“散工劳务超市”等候务工的人员进行直接沟通联系，实现用人单位与求职者动态双向选择。
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