习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。发展新质生产力，根本在依靠创新驱动。创新驱动实质上是人才驱动，唯有全方位培养、引进、使用人才，做到悉心育才、真心爱才，激活人才“强引擎”，方能推动传统生产力向新质生产力跃升。

建立更为灵活的人才管理机制。深化人才发展体制机制改革，充分调动人才的积极性和创造性，才能进一步提高生产要素配置，促进生产力跃升。要加强顶层设计，建立协同推进机制，确保人才链围绕产业链和创新链布局，形成以人才为引领、以创新为动力、以产业为支撑、以资金为保障的良性循环，实现人才、技术、产业和资金的高效配置。要突出企业主体地位，向用人主体充分授权，赋予企业职称评审、技能等级评定、人才举荐、经费管理等更多自主权，激发企业人才引育、技术创新、成果转化、产业孵化内生动力。要坚持“破四唯”和“立新标”相结合，科学设置评价标准和考核方式，探索将创新成果、发明创造、典型案例等作为评价标准，及时增设新兴产业人才评价专门通道，实行灵活的薪酬分配制度，激发各类人才创新活力和潜力。

加快自主培育高层次创新人才。自主培育高层次创新人才，是加快形成新质生产力的基础工程。要发挥高校人才培养主阵地作用，加强专业培养，紧跟新质生产力的发展方向，优化专业设置，增设与新技术、新产业、新业态相关的专业，培养适应战略性新兴产业与未来产业发展的专业人才。要围绕重点核心技术“卡脖子”问题，培育好战略科学家和标志性领军人才，依托重大项目组建协同攻关团队，推动项目、基地、人才、资金集成支持，给予充分财务支配权和创新自主权。要培养大批青年科技人才后备力量，设立“基础研究特区”，建立高层次创新人才早期发现、培养和跟踪机制，给予接续培养、长期稳定支持，让青年人才有机会有条件挑大梁、当主角。

多渠道吸引顶尖创新人才。顶尖创新人才的引进是加快形成新质生产力的有效方法，是汇聚全球创新资源的重要途径。要扩大人才对外开放，围绕一个时期科技攻关任务，以更积极、更有效、更开放的政策，靶向精准引进国际一流科技领军人才和创新团队，在世界范围内吸引和配置人才资源。要加强跨界引进，通过对跨学科、跨领域、跨地区的创新人才引进，打破地域限制，学科壁垒、领域隔阂，提高人才流动的效率，促进人才资源的畅通流动。要用好各种平台和机制，加快推动大院大所大校大企合作，探索以顾问指导、联合攻关、成果转化等方式，实现人才共享共用和协同创新。

（作者单位：山东省诸城市委组织部）