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习近平总书记指出，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。当前，我国正处于经济转型升级的关键期，培养更多能工巧匠与大国工匠，成就更多技能人才“一展所长”，必能为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才支撑。
协作构建良好生态，全要素集聚技能人才。要在优化产业布局、项目管理上下功夫，切实让人才在发展中才尽其用。要下大力气引进技能人才供需两旺企业，尤其对技能人才需求较高、承诺培育雇佣一定数量本土技能人才的企业给予支持，逐步引入技能密集型企业，形成良性循环。要建立重点技能人才供给单位名录库，瞄准地方上有回乡照顾家庭需求、改善生活需求的重点群体，建立人才与单位双向交流渠道，便利人才与企业联络对接。围绕重点项目，主动发布技能人才需求清单，定期汇总并发布企业技能人才需求清单，主动作为助力人才招引。
优化产教融合链条，全周期培育技能人才。引导技工院校基于本土企业急需岗位“定制”专业与课程，推动技能人才“带证毕业”，增强企业与学生匹配黏度。同时加强在岗教育，引导职校充分利用夜间、周末等非常规生产时段，开展在职技术人员创新能力提升专题培训。实施企业职工技能提升工程，鼓励企业常态化开展职工技能大赛，对竞赛优胜职工予以奖励或补贴，引导企业优选导师、精选徒弟，建立比学赶超、传帮带人才培养机制。
强化人才激励保障，全方位服务技能人才。强化人才激励保障，鼓励引导企业建立技高者多得薪酬制度，借鉴北上广深等地的先行经验，发挥国有企业在工资分配上向技能人才倾斜示范作用，鼓励各类企业对高技能人才实行年薪制等具有市场竞争力的薪酬策略。推动职业资格等级认定机构增设扩权，降低评价单位备案门槛，支持院校、社会评价组织与企业共建职业技能等级认定机构，探索共建机构根据综合指标开展认定。坚持政策和服务同步发力，既着眼衣食住行等“关键小事”，也完善人才激励评价机制的“重点大事”，深入探索个性化、定制化、精准化的人才激励举措，以更大力度向用人主体授权，为技能人才松绑。
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