本报凉山讯 （通讯员 凉组轩）2023年以来，四川凉山州明确人才引领发展导向，主动融入全省人才发展雁阵格局，深入实施人才强州战略，推动高层次人才引育、科技创新、“组团式”帮扶等工作取得历年最好成绩，助推全州地区生产总值达2261.1亿元、增长7%，增速居全省第3位。

健全责任链条，凝聚齐抓共管新合力。州、县两级书记亲自抓“第一资源”，州委常委会3次专题研究人才工作，州级领导带头联系服务专家人才84名，推选600余名优秀人才担任“两代表一委员”。建立教育、医疗、经信、农业、文旅等5个人才工作专项小组，完善区域人才协同、地校战略合作、人才服务基层等机制，实施人才工作项目清单制管理和分类考核评价，健全年初部署、中期推进、月督季调、年终考评工作落实链条。落实配套资金、人才专编等举措，支持西昌、宁南、盐源争创省级人才工作先行区，示范带动凉山人才工作整体提升。

突出产才融合，构建引领发展新局面。针对“高层次专技人才量少质弱”“重大科技创新平台缺乏”问题，紧扣省委支持凉山建设“两区三地一粮仓”战略部署，出台资源能源、特色农业、文化旅游3个人才专项支持政策和科技创新奖励办法，统筹人才专编200个，支持钒钛、规划、金融等重点领域高层次人才招引，全年招引硕士研究生及副高级以上人才738人，同比增长154.5%，新增高新技术企业4家、科技型中小企业115家；深化与中国科学院、中国工程院等35所高校（院、所）战略合作，新增省级及以上创新平台4个，同比增长22.2%，特别是聚力建设“天府第二粮仓”，柔性引进中国工程院柏连阳院士团队，在德昌县设立超级杂交稻高产攻关百亩示范田，实现单季平均亩产1251.5公斤，刷新世界记录。

坚持以用为本，培育乡村振兴新动能。着力破解欠发达县域和艰苦边远地区人才紧缺困境，深化实施乡村人才振兴五年行动，全年招引各类人才6639人，同比增长37.4%，分层分类全覆盖培训专技人才10余万人次，推动3万余名基层专技人才“岗编分离”，组建农业、文旅等技术服务团105个，推动1000余名专家人才服务基层。针对综合帮扶工作在资源整合、管理服务、作用发挥等方面还有差距问题，统筹推进东西部协作、“组团式”帮扶、欠发达县域托底性帮扶等工作，选优派强新一轮帮扶干部人才4775人，帮扶人才帮带本土人才7018人，探索推广各类新技术1000余项。探索“州管县用”帮扶模式，从州属三甲医院选派44名医疗人才结对帮扶11个重点帮扶县。11个重点帮扶县基层医疗机构服务能力达标率同比提升43.4%，盐源县人民医院建成全省乡村振兴重点帮扶县唯一三级乙等综合医院，甘洛县本科上线人数同比增长14.06%。

做优服务保障，涵养尊贤重才新生态。州级人才发展专项资金从每年1000万元增至3000万元，在51个州县重点部门配备“人才服务专员”70名，全州新建人才周转房383套，兑现安家补助、岗位激励资金等2640万元，全年人才流失率降至7.8%，同比下降47.3%。发放文化产业奖补资金2486.3万元，鼓励支持一批文化领军人才、基层优秀文艺团队。组织300余名高层次人才参加国情省情研修，举办知名高校青年学子家乡行等主题活动60场次。实施凉山“菁英成长计划”，评选支持“凉山菁英”46名、州“学术技术带头人”及后备人选172名，入选“天府峨眉计划”“天府青城计划”6名，较前三年入选平均人数增长50%。召开乡村振兴帮扶工作总结表扬大会，表扬帮扶干部人才232名，制发“凉山感恩卡”835张，持卡人及直系亲属终身享受旅游景区免门票、定点酒店五折优惠等服务。