就业稳则民心稳，民心稳则天下安。最近是复工复产、稳经济保就业的关键节点，也是求职招聘的黄金期，人社部等9部门启动为期三个月的春风行动，各地结合企业用工保障实际情况，提前部署、迅速行动，助推就业“开门红”。人社部门落实需求摸排、返岗送岗、政策宣传等工作，线上线下齐发力，将服务延伸至“最后一公里”，让春风行动务实暖心。

利用“铁脚板+大数据”，落实好需求摸排工作。为深挖企业劳动力资源、提升服务质效，人社部门组建专员队伍，通过开展走访慰问、座谈交流等活动，进企业了解用工情况和诉求，收集岗位相关信息。借助各级公共就业服务机构、劳务协作站、零工驿站等线下平台，进村进户摸排尤其是重点群体的岗位需求情况，将收集的信息记录在册并实时监测更新，为精准对接就业岗位打下坚实基础。

线下温暖送岗，让招聘服务“零距离”。开展“一站式”就业服务，将外出返乡务工人员“点对点”送进企业，现场参观选岗，实现求职精准匹配。根据不同群体就业需求，分行业、高频次举办专场招聘活动，充分发挥社区就业服务站点、零工驿站等服务阵地作用，送岗送到家门口，助力企业和求职者“双向奔赴”。还依托对口支援和东西部协作平台，开展联合招聘、驻点招聘，组织驻外劳务工作站、人力资源服务机构、劳务经纪人等有效对接，用心用情引导外出务工人员就业创业。

线上直播带岗，创新“数字化”就业服务模式。借助大数据技术“精准画像”，对处于失业状态的返乡人员、高校毕业生、残疾人等重点群体，强化岗位信息推送，让求职者通过“指尖”找工作，实现足不出户、“码”上就业。设立线上直播，让企业通过网络直播的形式，向各类求职人员介绍企业和招聘岗位等情况，开展互动交流、精准对接，方便未到场的求职者进行“云”竞聘。

让政策找到人，营造良好就业创业氛围。为提高相关政策知晓率，各级人社部门组建人社服务专员队伍深入基层服务务工人员，走进街道、走进村户，宣传和解读就业创业政策，让就业服务延伸到基层。为提升就业技能，线上线下宣传技能培训政策，动员群众参加技能培训。通过就业服务平台、高校服务群等渠道向高校毕业生广泛提供针对性职业指导，让人社服务如春风拂面暖心。