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本报贵阳讯 （通讯员 符爱波 谢光林）近年来，贵州省贵阳市按照高层次人才、产业人才、青年人才3个类别，分类认定发放人才卡，让各类人才筑梦圆梦。目前累计发放“筑才卡”20余万张。
精准分类认定，将“贵阳人才服务绿卡”更名为“筑才卡（高层次人才）”，对覆盖人群较少的类别进行优化整合，将高层次人才类别从6类精简到4类，结合人才分类认定标准研究制定高层次人才分类认定目录，将人才年薪、个税缴纳额度、企业（行业）认可许可等人才评价指标纳入认定标准。由工信、大数据、农业农村等行业主管部门牵头，分别制定体现行业产业特点的人才分类认定标准和分类认定目录，对达不到高层次人才认定标准的产业人才，以从业经历、工作业绩、薪酬水平等为依据，经认定后发放“筑才卡（产业人才）”。在贵阳青年卡综合服务平台基础上，优化申请流程和服务事项，对在贵阳贵安就业创业的青年群体发放“筑才卡（青年人才）”。
修订现行人才“强省会”行动若干政策措施主体文件，对高层次人才、产业人才、青年人才等各类人才给予支持的政策内容进行提标扩面，降低政策申领条件，提升政策普惠性。制定完善住房保障、体检疗养、子女教育等配套实施细则，对优惠政策申请程序时限、资格条件等进行明确。及时做好省市人才政策衔接，补足“筑才卡（高层次人才）”与贵州省“优才卡”“高层次人才服务绿卡”所能享受的政策缺口，为“筑才卡（高层次人才）”持卡人增加车辆购置税返还、省属医院绿色通道等服务，推动实现高层次人才“同城同待遇”。
提升服务品质。实行实名制管理，系统梳理“筑才卡”申领条件、申领程序、享受政策、兑现流程，让申领人一目了然。建设人才卡综合线上服务平台，将申领“筑才卡”的高层次人才、产业人才、青年人才各项政策服务清单化，实现人才卡电子化，亮码即可享受相应服务。对涉及资金较小、审核条件清晰、申报人数多的高频政策实行即申即享，提升兑现时效。对政策兑现、人才服务等情况实行按月调度、按季监测、半年评估、年终考核，确保待遇落实、服务到位。
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