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本网讯（通讯员 叶传龙）今年以来，安徽省滁州市巧用“民生呼应”机制听民意、办实事、解民忧、暖民心，共为企业招工引才8.3万人，基本解决企业用工需求。
缺工信息“上线”。在市政府网站开设“乐业亭”线上平台，适时掌握缺工信息，平台注册企业达1462家，登记缺工岗位1.07万个；借用民声呼应“互联网+督查”及企业家早餐会等机制，做到“及时交办、一企一策、跟踪帮扶、闭环办理”。今年以来，受理涉用工线索850余条，已100%办结。
招聘服务“下沉”。顺应民声，打造“三公里就业圈”和“15分钟服务圈”，推动就业服务下沉至乡镇和社区，建设零工驿站10个，充分就业社区达109家，在产业园区设立“仲裁维权+就业帮扶”服务站3家，今年已举办“下乡赶集”小型特色招聘会88场。
招工引才“出省”。组织人社专员大走访，了解企业需求。发挥人力资源服务机构作用，新增省外劳务工作站6家，从甘肃、云南等人力资源丰富地区引工8000余名。签约吉林大学、南京工业大学等34所高校为“新时代人才强市合伙人”，面向国内外知名高校引进高层次储备人才300名。
惠企政策“升级”。出台人才项目认定、人才飞地管理等政策，完善柔性引才、高层次人才分类认定等政策文件，推动惠企政策迭代升级，完善招工引才资助奖补、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等一系列含金量高、竞争力强的惠企政策，审核发放各类补贴865万元。
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