近年来，重庆市合川区人社局坚持把职业技能培训作为群众提技增收、优化人才结构和促进产业升级的重要举措，做强做实做细做优职业技能培训服务推动提质增效，促进产业发展。去年以来，合川区开展补贴性职业技能培训235期9273人次，培训结业8286人次，审核培训补贴1378.4万元，发放职业培训生活费（含交通费）补贴896人次、93万元，培训数量增加、质量提高、结构更加合理。

赋能重点群体

助力产业发展

底料与调料是重庆火锅的灵魂，每一道食材都是一条产业链，在底料配方、工艺制造等方面尤其考究，相关产业随之发展。2022年，合川区抢抓机遇，打造重庆火锅食材产业园，火锅调味培训成为热门职业被追捧，参加培训的人数也成倍增长。

合川区花滩社区居民马川以前在厨房做小工，月工资只有3000元，参加厨师培训学会炒菜后，工资翻了倍。今年，他参加了合川区人社局组织的“火锅炒料师”技能培训后又尝到了甜头，“我有几个朋友都在火锅店里面当炒料师傅，一个月最低的都有一万多块钱、高的三四万块钱一个月，我觉得这个行业很有前途。”马川说。

2023年以来，合川区构建以智能网联新能源汽车零部件、重庆火锅食材为主导，以摩托车、现代中药、信创与网络安全、日用玻璃为特色的“两主四特”现代产业体系。“我们紧紧围绕‘两主四特’产业发展需求，组织劳动者开展订单式、定岗式、定向式培训，向重点产业企业、家政服务业等闭环推荐就业。”合川区人社局局长廖劲介绍，合川区人社局抓住高校毕业生、脱贫人口、登记失业人员、戒毒康复人员等重点对象，组织工作人员和培训机构深入村（社区）、高校开展政策宣讲，对有培训意愿和就业意愿的重点人员进行全覆盖摸底，将培训场所搬到社区、高校等，确保应训尽训。培训后，合川区人社局积极为劳动者和用工单位牵线搭桥，帮助重点人群实现技能成才、技能就业、技能增收。

截至目前，合川区累计开展汽车零部件装调、媒体运营、火锅调味、玻璃吹制等20余个工种培养，受益群众达10000多人；开展汽车装调工、电工、钳工等企业职工培训3442人次，培训工种与“33618”现代制造业集群及现代服务业匹配度80.7％；围绕数字经济发展需求，开展数字产业新职业培训2312人次。

优化服务手段

提升服务质效

劳动者技能就业、培训提质增效，离不开服务手段的优化。

今年以来，合川区人社局通过“大数据＋劳务经纪人”、院坝会、招聘会等方式，收集返乡人员、脱贫人员等重点群体培训需求3300人次，为培训打下坚实基础。同时，及时发布职业技能培训信息，引导培训对象自主选择培训项目。

合川区牟山社区居民蒋瑜就是一名受益者。她是做电商生意的，由于不熟悉短视频制作和直播带货要点，销售一直没起色。今年春节后，她参加了合川区人社部门组织的“新春第一课”免费培训。“对比其他主播，我觉得自己在细节方面做得不好，又不知道怎么提高。这次培训让我对全媒体运营有了全新认知，让我意识到做电商原来有这么多学问。”蒋瑜说。

近年来，重庆市人社部门建立起集“大统筹、大数据、大平台”为一体的就业服务体系，通过数字思维、智慧赋能、科技助力，引领全市就业工作高质量发展。人力资源信息库和就业服务联盟、人力资本联盟、创业联盟和培训联盟“一库四联盟”，就是其中的重要成果。合川区充分发挥“一库四联盟”作用，跟踪掌握培训对象就业情况，培训后对接企业、劳务中介机构、人力资源市场提供技能人才岗位，引导培训机构积极推荐就业岗位帮扶学员就业；强化培训后续就业服务，实现“就业需求”和“岗位供给”一体化，提高培训质效。

数智手段有效助力培训质量提升，也为参训人员提供了便利。在培训过程中，合川区推行远程监控、自动抓拍、人脸识别打卡签到、“免申即享”等便捷措施，让数据多跑路、群众少跑腿。

服务企业也是优化服务手段的重要一环。合川区人社局结合企业生产情况，采取集中授课、智能培训平台线上授课和岗位实训相结合的方式，缓解工学矛盾，在提升劳动者技能水平的同时，为企业发展提供新动能。同时，扎实开展“助企纾困·人社在行动”等宣传活动，印发人社政策大礼包，帮助企业和职工熟悉了解培训政策，提高企业职工参训积极性。