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为进一步做好重点企业服务保障工作，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，失业人员和农村富余劳动力再就业，河南省人社厅建立重点企业用工保障服务机制，成立重点企业用工保障服务工作专班，通过政策支持、资源整合和服务优化，为重点企业提供全方位的人力资源保障。
强化招聘宣传支持。统筹线上线下宣传载体，充分利用公共招聘服务平台、招才引智服务平台、人力资源产业园和各类人才市场等资源，加大对重点企业招聘信息的置顶推广及重点推荐。面向全省技工院校，加大重点企业招聘信息宣传，优先向重点企业输送毕业生。向有就业意愿的失业人员及农村富余劳动力等群体，精准推送企业招工信息。
强化招聘场地保障。根据企业需求，在人力资源市场、人才市场、零工市场和基层社区设置重点企业固定招聘展位。举办“春风行动”“大中城市联合招聘”等各类招聘活动，为重点企业设置招聘专区或专席。举办重点企业专场招聘活动，协助企业在本地巡回举办专场招聘会、下乡招聘会、校园宣讲会等线下活动。
广泛开展对接活动。建立重点企业用工联系服务制度，明确专人负责对接重点企业用工需求。鼓励企业通过人力资源服务机构引进急需紧缺人员，鼓励人力资源服务机构、行业协会、劳务经纪人等社会力量为重点企业招工提供专项服务。通过专场招聘、开展省内外劳务协作、搭建用工余缺调剂平台、鼓励实习实践、组织就业见习等方式，多渠道帮助解决重点企业用工问题。支持重点企业与普通高校、职业院校开展合作，开设定制化课程，开展订单式人才培养，实现人才培养与用工需求的无缝对接。
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