在轨道交通事业蓬勃发展的时代浪潮中，天津铁道职业技术学院认真学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，坚决落实教育部就业工作会议精神，以高水平党建为引领，持续推进就业工作高质量发展。近三年学院平均毕业去向落实率为96.0%，对口就业率超过77.0%，2024届毕业生中，就业于大中型国有企业人数超过落实毕业去向人数的63%，为交通强国战略和区域经济发展提供了有效人力资源供给。

一是精准定位，专业设置与就业需求无缝对接。学院深植于轨道交通行业发展的土壤，深入调研轨道交通行业发展趋势和人才需求，精心打造一系列特色专业，确保学生所学与就业岗位所需精准匹配，坚持把就业水平作为衡量专业设置和人才培养水平的重要标准，所开设的31个专业均聚焦于轨道交通产业，人才培养标准来源于轨道交通企业、服务于企业，培养的毕业生遍布全国轨道交通线。近年来，学院依托首个国家级产教融合共同体和市域产教联合体平台，持续拓展校企合作深度和广度，专业服务产业能力突出，为学生从校园到职场的过渡架起了坚固的桥梁。

二是多元培养，全面提升学生就业竞争力。学院聚焦“三全育人”“五育并举”和“十大育人体系”，构建津铁院特色育人模式。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用好各类爱国主义教育基地，引导学生赓续铁路红色血脉。将“工匠精神”“职业道德”融入到体美劳教育，基于各专业未来岗位情况，设置相应课程。建设美育工作室，传承优秀传统文化。通过志愿服务、劳动课程等多种形式，打造以学校为主导、家庭为基础、社会全方位融入的劳动教育格局，不断提升学生综合素质。

三是校企合作，构建就业直通车。天津铁道职业技术学院与众多轨道交通类企业建立了长期稳定的合作关系，形成了互利共赢的良好局面。企业深度参与学院的人才培养过程，双方共同制定人才培养方案、开发课程、建设实训基地。这种紧密的合作模式使学生在校期间就能了解企业的文化、工作流程和岗位要求。企业为学生提供了丰富的实习机会，实习期间，学生们在经验丰富的企业师傅指导下，将所学知识应用于实际工作中，积累宝贵的工作经验。学院积极与各地城轨企业开展全学制订单培养，与天津地铁、石家庄地铁、无锡地铁、合肥地铁、京港地铁等各地城轨企业合作，持续开展订单培养。与国铁集团实施“两期合一、双证定岗”特色学徒制培养，将岗位实习与就业见习合并，实现入职即定岗。

四是就业指导，助力学生职业启航。学院高度重视就业指导工作，为学生提供全方位、个性化的就业服务。从学生入学开始，就开展职业生涯规划教育，引导学生树立正确的职业观和择业观，用足用好就业创业政策。将就业指导课程贯穿整个学习过程，内容涵盖求职技巧、简历制作、面试礼仪等各个方面。实施网格化管理，分专业划分就业帮扶网格，对未就业重点群体毕业生实施“辅导员+专任教师”就业双导师制，对特殊困难群体毕业生实施“1+N”（1位辅导员+多位专任教师）就业多导师制，多方发挥导师资源力量。积极落实“3个3”要求，密切师生联系，加强岗位信息收集、靶向提供就业服务。实施“一人一档”“一人一策”动态管理，精准推送岗位资源，促进及早就业、高质量就业。

天津铁道职业技术学院将持续服务国家发展战略，把就业工作放在更加突出的位置，不断增强校企合作黏性，挖掘更多高质量就业岗位，让每一位学子都能在轨道交通行业的大舞台上找到属于自己的位置，为交通强国建设事业的发展贡献自己的力量，也为更多有志于投身轨道交通领域的青年创造了无限可能。

（供稿：铁道学院）