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1月24日上午，“技能强企”行动师资培训会（滨海新区专场）在天津港职工培训中心成功举办。市人社局职业能力建设处、市实训中心、滨海新区人社局相关负责同志以及滨海新区部分企业培训中心讲师近200人参会。
会前，市人社局职业能力建设处负责同志作开班动员，介绍了“技能强企”行动的重要意义，并对年度工作进行部署。天津港企业培训中心（津港工匠学院）负责同志进行了题目为“弘扬工匠精神，打造工匠品牌”的主题汇报，围绕天津港（集团）高技能人才培养体系、培养高技能人才的路径、实施“津港工匠”工程等方面内容，对如何树立特色高技能人才培养理念，完善职业发展通道进行经验分享。
随后，全国劳动模范、中华技能大奖获得者，原天津港（集团）煤码头公司操作队队长兼党支部书记孔祥瑞通过分享个人成长经历和师带徒经验，讲述了自己从一名普通码头工人成长为“蓝领专家”的奋斗经历，生动诠释了新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神。
今年1月，人力资源社会保障部等8部门印发《关于推动技能强企工作的指导意见》，从打造产教评技能生态链、支持企业自主培养技能人才、加大企业技能人才供给等9方面提出工作举措，进一步促进职工增技、技能增收、企业增效。我市将“技能强企”工作列入天津市政府2025年20项民心工程。通过推动新认定100家企业培训中心，组织开展1000人次的师资培训，进一步促进企业发挥培训主体作用，提高劳动者技能水平和就业能力。
下一步，市人社部门将持续落实“技能强企”行动有关要求，积极发挥各区人社部门和市职业技能公共实训中心作用，通过开展形式多样的政策宣讲和企业师资培训活动，搭建企业学习交流平台，切实提升企业师资授课能力，为我市高质量发展提供有力技能人才支撑。
（供稿：职业能力建设处、市实训中心）
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