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修水县人社局聚焦机械制造、绿色食品和矿产品精深加工县域工业主导产业，创新人才服务，打造引得进、留得住、用得好的人才环境。
树好“招”字品牌，在引才上发力。组织本地多家重点企业前往共青城大学城、南昌大学参加“才汇九江”、九届大型校园招聘会以及“才聚江西，智荟赣鄱”人才对接大会等招聘活动。通过5＋2就业之家，组织“线上＋线下”“县内＋县外”“日常＋定期”人才专场招聘会，开展各类招聘会28场，直播带岗活动102场。加强劳务协作，组织劳务对接小分队到沿海发达地区优质企业和公共就业服务机构加强劳务对接，实现人力资源市场信息共享；与省内外知名人力资源集团加强对接，引进机械制造领域的领军人才、工程师等，为本地企业培养一支技师队伍。
夯实“育”字工程，在培养上发力。鼓励并指导有创新能力的企业积极申报“两站一基地”。加快模具产业园高技能人才培养共建共享基地建设，推动修水高级技工学校建立工学一体、校企协同的人才培养模式，培养模具技能人才。积极开展技能人才申报、推荐及评价工作，全年各类人才平台完成专技岗和管理岗2000多人次晋级晋档递补聘任工作，向省市推荐评审中高级职称人员660余人。
做实“惠”字文章，在激励上发力。加大技能人才奖补力度，全年累计为多家企业落实稳岗返还社保补贴、就业培训、人才生活费补贴等各项惠企政策780余万元。鼓励校企合作培养技能人才，引导修水高级技工学校通过冠名班、订单班培养服务模具产业相关专业学生，并按照相关政策标准给予学校技能人才培养补助。开展职业技能大赛活动，县人社局、总工会、工信局等单位联合开展“模具荣耀杯”模具产业职业技能大赛；省人社厅，九江市人社局在修水县高级技工学校组织2024年江西省“振兴杯”职业技能大赛。（胡才品）
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