大余县多点发力，建立健全服务工作保障机制，持续提升服务能力和水平，全县就业创业工作稳步推进。

优化公共服务强就业。以提升就业服务质效为主基调，积极建成34个5＋2就业之家，形成城区15分钟、乡镇15公里的就业服务圈。2024年开展各类线上线下招聘会18场，累计为县内160余家企业发布岗位信息1万余条，达成就业意向2000余人，帮助1300余名求职者成功实现就业。

加大创业扶持带就业。紧盯创业人员需求，以做强创业孵化基地建设、做优创业担保贷款服务，实行送政策服务上门的扫街式、网格化精细化全程服务模式，工作人员主动上门介绍政策，营造良好创业氛围，激发各类创业人员创业活力。2024年全县发放个人创业担保贷款1782笔，约3．6亿元，直接扶持就业1700余人，累计带动就业5300余人。

提升培训技能促就业。按照“实需、实用、实效”的原则，充分发挥各类培训机构的作用，采取1＋N、互联网＋模式，面向重点就业群体开展电商、办公软件、农业技术员等针对性的就业创业培训。同时，依托数字赋能建立就业之家智能服务平台，全面提供培训认证、职业指导、就业推荐、创业帮扶等特色服务，打造职业技能人才“蓄水池”。去年已开展职业技能培训68期，共计1886人。

强化见习政策护就业。落实就业见习补助政策，组织有见习需求的未就业高校毕业生参加岗位见习，帮助其增长工作经验，提升就业能力。去年以来提供就业见习岗位185个，发放见习补贴320余万元。同时，整合设立多个培训基地，对有创业意愿的大学生实施免费创业培训，量身订制开展技能培训、跟踪指导等服务，目前已为大学生创业培训学员200余人次。

帮扶重点群体稳就业。持续做好重点群体就业帮扶工作，稳住城乡就业困难群体就业底线，通过开发公益性岗位、建好用好就业帮扶车间等措施，促进农村脱贫劳动力、返乡农民工、高校毕业生等充分就业。去年以来公益性岗位安置2286人，发放补贴1300余万元，发放一次性交通补贴220余万元；为227名脱贫劳动力发放企业帮扶车间补贴共计20余万元，取得良好成效。（廖俊生、赖作明）