自全省启动就业之家建设以来，遂川县建成372个就业之家服务点，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的就业服务网络，打通供需对接“最后一公里”。

专题调研“破题”，厘清平台优化思路。开展5＋2就业之家打通供需两端服务企业用工保障专题调研，邀请企业代表、乡镇及其村、社区就业之家负责人、平台使用群众等人员参加就业之家改革提升座谈会，征集求职者和用工企业对所有就业之家运营中存在的问题和意见。梳理汇总，整合资源，从区域人员密集处和建设运营实效性上着力，对全县就业之家进行打造升级，确保就业之家建设成果惠民。

改革举措“答题”，指点平台优化迷津。创新就业之家运营方式。采取政府购买服务形式，引入第三方人力资源服务机构运营县级就业之家，按协助园区就业帮扶成效给予不同的运行费补贴。在乡镇和城市社区管委会及其村（社区）挖掘培养一批委托招工点和劳务经纪人，发放聘书，实行激励措施。打造可移动整装就业之家。在县城人流密集处和遂川县高新区设置可移动整装就业之家服务点4个，添置信息发布屏、求职机、休息座椅、饮水机等设施，明确划分各项功能区域，定期邀请企业到服务点内现场宣传招聘。常态化开展特色招聘和宣传推广。定期组织企业在移动就业之家服务点、乡镇圩镇、农贸市场等人群密集处的户外显示屏宣传企业招聘信息，将人员“流量”转化为就业“增量”。同时常态化开展返乡农民工专场招聘、高校毕业生校园招聘、暑期夜市招聘、逢圩赶集招聘等特色专场招聘会，并引导企业开发长白班、妈妈岗等灵活岗位，满足求职者多样化需求。

数据赋能“点题”，晒出平台优化成绩。就业之家线上平台访问人数多。运用大数据技术，帮助求职者和用工企业实现信息对称、精准匹配。共组织620家各行业企业及个体户注册入驻江西就业之家线上服务平台，发布招聘信息1．7万余条。城区移动就业之家运营效果好。移动就业之家及户外就业信息显示屏于1月全部投入使用，更好地服务就业困难人员、城镇失业人员、返乡务工人员、离校未就业高校毕业生等各类群体实现就业。高新区移动就业之家信息关注度高。组织遂川高新区重点缺工企业设点招聘，现场登记入职，提供技能培训、社保补贴、创业担保贷款等就业创业服务，把岗位信息和就业政策推送到群众身边。春节期间，高新区移动就业之家发布推送100多家企业用工信息，提供数千个岗位供求职者挑选。（李旦英 李建华）