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2024年以来，运城市盐湖区始终把就业作为改善民生的压舱石，不断优化就业服务形式，落实落细各项政策措施，通过举办“春风行动”暨高校毕业生人力资源招聘大会、物业／家政专场招聘、盐湖区规上企业专场招聘、盐湖区消夏专场招聘会暨就业见习招募活动等线上线下活动，带动就业人数继续增长，推动就业质量稳步提升。
据统计，2024年盐湖区累计开展线上线下招聘会32场，其中线下招聘会7场，线上招聘会25场，参加招聘会的企业650余家，提供就业岗位31900余个，各类招聘会达成就业意向总人数接近7000人。另外，联合全区各人力资源服务机构，累计组织开展劳务输出200余次，向长三角等地输送劳动力1.2万余人。
今年，盐湖区人社局还创新工作方法，通过常态化直播带岗的方式，为各位求职者提供岗位，让大家足不出户就能了解到岗位信息、福利待遇等，也架起了求职招聘的“云”桥梁；把就业大篷车开进社区、乡镇和村，面向重点社区、重点村进行就业政策宣传，让更多以老百姓找到自己合适的岗位；还将推出“盐湖速聘”微信小程序，让市民在线上实现灵活用工，对接无顾虑。
就业一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。2024年盐湖区就业方面的民生实事已经圆满完成。新的一年，盐湖区将继续高度重视民生工作，扎实办好民生实事，不断增进民生福祉、提高人民生活品质，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
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