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新闻中心 > 综合资讯 > 晋城:实施就业专员机制 促进高校毕业生就业

晋城:实施就业专员机制 促进高校毕业生就业

2025-01-17 14:00:00
山西省人力资源和社会保障厅
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高校毕业生是高质量发展的重要人才支撑,高校毕业生就业关系民生福祉和社会稳定。晋城市人社局高度重视高校毕业生就业工作,通过实施就业专员机制,精准开展就业帮扶,取得明显成效。

一、抓组织领导,全方位凝聚合力。晋城市委、市政府提出“七抓就业”工作举措,将大学生就业工作作为重大战略工程、民生工程通盘考虑、推进落实。2024年9月,市政府率先成立就业促进工作专班,统筹41个职能部门抓好全市稳就业工作,近5年,晋城市城镇新增就业年均完成4.5万人以上。市人社局制定《建立就业服务专员机制促进高校毕业生就业创业的实施方案》,举全局之力推进专员促进就业工作,第一时间将返晋大学生“抱在怀里、暖在心上”,助力高校毕业生实现高质量充分就业。

二、抓专员机制,全系统动员发力。将就业服务专员促进大学生就业,作为一项长期的工作机制固定下来,确保责任落实到位、就业帮扶到位、管理监督到位。一是上下联动定专员,从全市人社系统在编在岗工作人员中择优选择专员,根据本辖区返晋未就业高校毕业生数量,每位专员联系和帮扶10名左右的高校毕业生,实现精准对接服务。2024年确定了493名专员,精准对接帮扶5469名离校未就业高校毕业生,帮扶率达100%,就业率达95.25%。二是明确职责强帮扶,每名专员统筹开展好“八个一”行动,即建立一本实名制台账、完善一套帮扶资料、收集发布一批高质量岗位信息、开展一轮专题培训、介绍一批招聘服务活动、对困难高校毕业生开展“一对一”跟进帮扶、深入挖掘一批优秀创业项目、审核发放一批就业补助资金,专员间紧密协同对接,形成互推互荐机制,着力促进大学生实现就业。三是定期督导提质效,每月召开专题会议,汇总上报帮扶清单,研究解决专员帮扶工作中遇到的具体问题。市人社局定期对各县(市、区)工作情况进行检查,对于在工作过程中涌现出的优秀就业服务专员,在年终考核、评优评先上给予倾斜。

三、抓组织推进,全过程精细实施。围绕高标准实施“1131”就业帮扶(提供1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会),市县两级人社部门创新工作方法,精细推进实施。在政策宣讲方面,开展“线上+线下”同步宣传,发布“一信三清单”(致2024届高校毕业生一封公开信,发布公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单),开展政策进社区、广场等宣传活动,确保就业创业、社会保险、就业见习等政策宣介到位。在职业指导方面,发布高校毕业生就业指导微课堂30期;专员和帮扶大学生全部建立微信联系,针对性做好职业指导帮扶;针对就业困难大学生,组织召开交流座谈会,邀请重点企业现场给予就业指导帮扶。在岗位推介方面,人社部门联合工信、中小企业等部门,建立重点企业用工信息共享机制,对大学生精准推送适合的岗位,实现供需双方有效对接。2024年,全市各类重点企事业单位招聘大学生5893人(其中,机关、事业单位招聘大学生1572人;51家驻市央企省企招聘大学生695人,130家市县两级国企招聘大学生1072人,重点对接联系800余家民营企业招聘大学生2554人),实现了稳岗扩岗、应招尽招。在技能培训方面,设立专门服务窗口,接受大学生就业技能培训、新型学徒制培训、创业培训等申请,并按规定享受职业培训补贴。

四、抓政策落实,全要素服务保障。针对不同类型的大学生就业需求,给予针对性的服务保障。其中,对未就业大学生鼓励开展就业见习:2024年度累计开发就业见习岗位2365个,目前在岗见习大学生1807人。对已就业大学生做好就业政策兑现:2024年,为265家企业、1835名大学生兑现一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴242.1万元,为440名大学生兑现社保补贴308.8万元(企业吸纳大学生就业给予全额社保补贴,此项政策全省唯一),为151名大学生发放一次性就业奖励36.7万元(对入职国企、民企的大学生,按照每人1000元、5000元的标准给予一次性就业奖励,此项政策全省唯一)。对创业大学生开展创业扶持:支持创业大学生入驻创业孵化基地,享受场租补贴;对10名创业大学生发放创业担保贷款218万元;对8个优秀大学生创业项目给予项目资助35万元(对优秀大学生创业项目给予3-5万元项目资助,此项政策全省唯一)。对困难大学生做好精准帮扶:针对2024届208名脱贫、低保、零就业、残疾等就业困难毕业生,实行“一对一”精准帮扶,目前就业率达92%。2024年,743名就业困难高校毕业生以公益岗的方式兜底安置就业。

五、抓氛围营造,全覆盖宣传引导。一是专班推进宣传,成立宣传工作专班,专人负责大学生就业政策解读宣传活动,鼓励各类用人主体积极扩大就业岗位,引导大学生更新就业观念。二是专题跟进报道,针对重点企业稳就业经验做法,特殊人群求职经历,实施专题跟进宣传报道,营造促进就业的良好氛围。三是专项行动牵引,以实施就业专员机制促进高校毕业生就业为牵引,进一步整合相关科室、中心工作力量,完善政策落实、招聘服务、技能培训、创业指导工作流程,形成工作闭环,营造良好工作氛围,提高促就业工作质效。

下一步,晋城市人社局将按照全省的统一安排,继续把高校毕业生等青年就业作为重中之重,全力实施补贴落实、岗位开发、招聘对接、求职能力提升等工作举措,努力实现晋城市高质量充分就业。



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晋城:实施就业专员机制 促进高校毕业生就业
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