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今年，长治市人社系统将在促进就业、人事人才、社会保障、劳动权益保障等方面持续发力，计划城镇新增就业人数4.3万人，开展职业技能培训2万人，进一步推动人社工作高质量发展。
过去一年，长治市人社系统统筹做好稳就业、强保障、聚人才、优服务、防风险等领域工作，坚持实施就业优先战略，健全优化社保体系，完善人才引育机制，持续提升治理水平，开展线上线下招聘会474场，新增技能人才1.59万人，办理各类欠薪问题8843条，为全市经济平稳运行、民生持续改善提供了重要支撑。
2025年，长治市人社局将继续强化就业优先导向，启动2025年“就业援助月”专项活动，抓好技能人才和专业技术人才队伍建设，技能人才占从业人员比例达35％。同时，进一步落实工资收入分配和社会保障制度，深化薪酬制度改革，强化劳动保障监察执法，构建和谐劳动关系，为推动长治市高质量发展、深化全方位转型贡献人社力量。
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