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宜阳县人社局紧盯就业领域重点难点，以“三个聚焦”为着力点，强化责任担当，全力以赴打好就业“组合拳”，跑出高质量充分就业的“加速度”。
一是聚焦重点群体，开发就业“新渠道”。以打造就业援助体系为抓手，对农民工、高校毕业生、“三类人员”“零就业”家庭等重点群体，分类开展就业指导和就业帮扶。持续加大城镇、农村公益性岗位招聘力度，组织四次公益性岗位招聘，累计招聘城镇公岗61人、乡村公岗264人。聚焦企业需求及地方特色，主动上门宣传解读就业见习政策，为优质企业量身定制，调动企事业单位申报见习单位积极性，积极开发高质量、多专业的就业见习岗位。今年已批准5家见习单位，提供见习岗位115个，安置见习人员32人。
二是聚焦服务载体，开发就业“新平台”。主动对接用工企业，广泛收集用工信息，以“春风行动”“就业援助月”“百日千万”等活动为载体，通过“直播带岗”“云上招聘”等线上招聘及“点对点”“一站式”服务，持续组织开展各类招聘会。将招聘信息通过“宜阳人社”微信公众号、“云上宜阳”等媒介推送发布，建立“覆盖面广、信息全、效果好”线上线下招聘平台，积极为就业群体提供就业服务。今年以来，已开展线上线下招聘会11次，组织340家用工单位进场招聘，提供就业岗位2.3万余个，初步达成意向3000余人。
三是聚焦技能培训，营造就业“新常态”。以提升技能水平、拓宽就业渠道为导向，采取“订单式”“菜单式”“项目制”等培训模式，围绕返乡农民工、下岗失业人员、未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业创业需求，有针对性地开展各类就业技能培训。今年以来，已开展农艺工、中式烹调师、美容师（汉服妆造）、叉车司机、中式面点师等技能培训22110人次。设立劳动维权服务窗口，提供法律咨询、调解仲裁、投诉举报、法律援助“一站式”服务，实现劳动纠纷“一站受理、分类处理、集中办理”，切实打通服务群众“最后一公里”。
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