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近年来，大同市云州区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，将稳就业保就业作为重大民生工程来抓，积极搭建就业平台，强化就业优先导向，全力以赴抓稳岗、促就业、保民生，努力实现更稳定更高质量的就业。
推进就业创业服务。2024年，区人社局组织开展春风行动、就业援助月、民营企业服务月、大中城市联合招聘春季专场等招聘活动共16场，成功对接各类用工主体376家，提供就业岗位1448个，吸引入场求职登记人数达5426人。与市经开区举办两地劳务协作专场招聘活动，共享求职招聘信息；与云冈区签订市域内就业结对帮扶协议，促进脱贫劳动力转移就业并实现增收。同时，开通40项高频次、低风险的就业社保服务事项，满足了群众“就近办”“多点可办”的需求。
保障重点群体就业。为做好就业援助兜底保障工作，人社部门共开发310个公益性岗位，对105名就业见习在岗人员进行日常管理，确保大学生通过就业见习，真正掌握走向工作岗位的必要技能与知识。
着力促进创业带动。区人社局充分落实创业担保贷款等扶持政策，为创业者开设“绿色通道”，全力促进通过创业实现就业。其间，核实符合创贷资格条件的人员9人，发放创业担保贷款100万元。组织符合条件的企业和个人参加第六届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛山西选拔赛暨山西省第十一届星火项目创业大赛，其中有5个项目进入省赛复赛，1个项目挺进全国总决赛并获得专项赛二等奖。
落实就业帮扶政策。深入帮扶车间提供上门服务，加大针对重点群体税费优惠政策的宣传力度，落实一次性吸纳就业补贴政策，帮助1家企业整理申报资料。同时，与农业农村局、民政局沟通协调配合，为有培训意愿的脱贫劳动力搭建“技能培训免费学”线上平台，做到愿培尽培。
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