“2019年，我参加内蒙古高校毕业生社区民生工作志愿服务计划，在乌海市海南区社保中心工作，服务期满考核合格后参加了今年的事业编考试，招聘设置项目人员专项岗位，十分适合我。”3月12日，报考乌海市海南区住房和城乡建设事业发展中心项目人员岗位的拟聘用人员樊梦怡感慨地说。

    从投身基层志愿服务，到凭借专项政策实现就业梦想，樊梦怡的经历是内蒙古促进高校毕业生高质量就业的生动缩影。高校毕业生是保就业稳就业的重点群体，是推动经济社会发展的重要力量。今年以来，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅在深挖岗位潜能、聚焦基层发展、优化招聘流程等方面精准施策，打好政策“组合拳”，促进高校毕业生高质量充分就业。

    为了给高校毕业生提供更多就业机会，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅创新思路，通过提前启用当年年底退休人员编制、提升编制使用率等举措，为岗位扩充提供坚实保障。截至目前，已统一组织实施三批全区大规模联考，累计释放政策性岗位20840个，较上年度新增8860个。其中，2025年首批全区事业单位公开招聘联考率先在全国提前启动，一次性释放14840个岗位；全区综合行政执法人员专场招收释放2058个岗位，全区政府系统第二批事业单位公开招聘释放3942个岗位，稳稳筑牢高校毕业生就业“基本盘”。

    “在基层工作很充实，长期与老百姓打交道，我能够感受到自己在不断的成长，真正在基层发挥了自己的价值。”在乌兰察布市察右中旗工作的大学毕业生邹宛玉说。

    基层是高校毕业生施展才华的广阔舞台，内蒙古一直将引导高校毕业生向基层流动作为事业单位公开招聘工作的核心任务。2025年内蒙古首批事业单位联考中，内蒙古拿出近1000个岗位，面向40周岁以下、大专以上学历、不限或医学类专业人员，为旗县以下事业单位注入新鲜血液。同时，旗县以下拿出招聘计划总数的40%，专项招聘服务基层项目人员。此外，在自治区、盟市级所属事业单位招聘时，拿出一定数量岗位招聘有2年以上基层工作经历的人员，为基层工作者打开职业上升通道，吸引更多高校毕业生扎根基层、奉献北疆。

    与此同时，内蒙古还优化招聘流程，加速就业衔接。为让高校毕业生“前脚出校门，后脚就入职”，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅连续两年提前启动下一年度招聘工作，并不断优化招聘安排。2025年全区事业单位招聘时间较2024年提前3个月，让高校毕业生提早做好职业规划。

    来自内蒙古大学网络与新媒体专业的2025届应届毕业生王越，通过今年首批全区招聘成功上岸。她激动地说：“以前毕业才能报考求职，现在没毕业就能参与，丰富了我们的就业选择。”

    同时，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅明确界定择业期内未落实工作单位高校毕业生的“应届毕业生”身份，不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件，打破就业壁垒，缓解“慢就业、不就业”现象，助力高校毕业生积极就业。

    一项项务实举措，一个个就业故事，见证着内蒙古为促进高校毕业生高质量就业付出的努力。内蒙古自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示：“促进高校毕业生高质量就业是人社部门的重要职责，我们将持续优化政策措施，强化服务保障，为高校毕业生创造更多就业机会，助力他们在各自岗位上发光发热，让青春在北疆大地绽放更加绚丽的光彩。”