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近日，省高级人民法院与省人力资源社会保障厅首次联合发布了青海省劳动人事争议典型案例，通过以案释法引导裁判实践，对于促进劳动者合理维权、用人单位规范用工，促进裁审标准统一，切实提高劳动人事争议案件办理质效具有重要意义。
和谐的劳动人事关系是社会和谐稳定的基础。近年来，省人力资源社会保障厅会同省高级人民法院认真学习贯彻习近平法治思想，全面落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，联合建立了劳动人事争议诉调对接机制，积极推动劳动人事争议案件“人社+法院”的多元化解机制体制建设，依法履行处理劳动纠纷职责，充分发挥调解仲裁和审判职能作用，妥善化解了一大批劳动人事争议纠纷，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
下一步，两部门将继续加强对劳动人事争议案件办理工作的联合调研，持续推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制，互通工作情况、研究分析争议处理中的受理范围、程序衔接、法律适用标准等问题，共同化解劳动人事争议，维护劳动者和用人单位的合法权益，更好实现劳动人事争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。
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