为深入贯彻落实省委十四届八次全会和州委十三届九次全会精神。海西州人社局以“干出一番新事业、打开一片新天地”的决心，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，不折不扣落实聚焦“两个重点”、建设“两个标杆”、打造“两个亮点”的发展布局和“三个坚持”的破题新思路，全力打出“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”组合拳，努力推动全州人社事业高质量发展。

突出就业优先，强化“三个体系”，努力实现就业数量、质量“双提升”。聚焦高质量充分就业新使命新定位，紧扣人力资源开发利用主题主线，坚持把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，强化组织体系、强化政策体系、强化服务体系，联动推进公共就业服务提质计划、人力资源服务促进就业计划、重点群体就业帮扶计划等，全力推动“就在海西”工作品牌提档升级，积极构建全州“大就业”工作格局，努力推动就业质的有效提升和量的合理增长。全年，全州实现城镇新增就业1.13万人，农牧区劳动力转移就业8万人次，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达到87%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

顺应群众所需，推进“三个全力”，努力实现社保参保、缴费“双增长”。围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”要求，坚持把社会保障作为保障和改善民生、增进人民福祉的重要制度安排，全力推进重大制度改革、全力推进社保扩面提质、全力推进经办提质增效，大力发展企业年金、职业年金，稳步推进个人养老金制度，适时提高养老保险、工伤保险、失业保险待遇水平，深入开展社保基金管理提升行动，进一步织密扎牢社会保障“安全网”，为增进民生福祉提供坚实支撑。全年，企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到17.47万人、13.12万人、8.15万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。

服务产业发展，做实“三个着力”，努力实现人才结构、环境“双优化”。紧扣“人力资源开发利用”主线，坚持把人才作为第一资源，以提高劳动力技能水平为核心，立足高技能人才和专业技术人才“两支人才”队伍建设，紧紧围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”、绿色算力基地打造等中心大局工作，着力提升专业人才活力、着力壮大技能人才队伍、着力优化人才发展环境，持续深化人事人才制度改革，深入实施专业技术人才知识更新工程，重点做好国家和省级重点人才选拔项目，扎实开展“技能强企”行动，全力做好“金蓝领”企业技能人才工作室建设，畅通高技能人才与专业技术人才职称评审绿色通道，协同做好“校园引才”“四名”工作室等人才智力帮扶工作，持续为海西现代化产业体系建设提供人力资源支撑。

强化源头治理，落细“三个加强”，努力实现欠薪线索、案件“双清零”。突出更加暖心更加高效，坚持保障劳动者权益与促进企业发展同向发力，加强和谐劳动关系创建、加强企业工资分配指导、加强根治欠薪治理效能，进一步健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和风险防控综合治理机制，加强新就业形态劳动者权益保障，持续推进农民工工资争议速裁庭标准化规范化建设，常态化开展根治欠薪专项行动，积极构建高质效人社治理体系，织密农民工权益“保障网”，切实维护各类市场主体和广大劳动者合法权益。全年，全州劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉结案率、劳动人事争议仲裁结案率始终保持在97%、98%和95%以上。