就业是最大的民生，也是经济的基本支撑。高原古城西宁，一场以公共就业服务能力提升为抓手的变革正悄然展开，为这座古城注入了新的活力与希望。西宁市聚焦重点群体需求，创新服务模式，构建起“精准培训、创业赋能、重点帮扶、数智服务”四位一体的就业服务体系，走出了一条具有高原特色的高质量就业之路。

西宁市立足就业市场供需矛盾，围绕重点行业和重点就业群体，以定制化技能培训为纽带，连接起市场需求与劳动力供给，推动技能提升与岗位需求精准匹配，本市就业市场注入了新的活力。2024年12月，西宁市首个“进阶培训美妆美甲班”正式开班，40余名学员通过系统性课程掌握美妆技术及市场运营知识。培训以“技能+市场”双轮驱动，助力学员在美容机构就业或自主创业，有效缓解本地美妆行业专业人才短缺问题。针对退役军人就业创业需求，西宁市组织专项培训班，50余名学员通过职业规划、政策解读及企业实地探访，增强社会适应能力。培训后持续跟踪服务，搭建从“战场”到“职场”的过渡桥梁，激发退役军人服务地方发展的新活力。西宁市开展的技能人才培训注重实用技能培训，2025年1月开班的挖掘机培训班，聚焦于为重点人群提供挖掘机操作等实用技能培训，帮助他们掌握一技之长，实现稳定就业。不仅有助于缓解就业压力，也为城市建设和发展提供了更多技能人才支持。

西宁市将创业创新作为稳就业的重要引擎，通过技能升级与带头人培育双线并进，激发市场活力。依托湟源县乡村旅游资源，西宁市开设“湟源农家乐创业能力培训班”，40余名从业者通过案例剖析与实战演练，学习服务提升、品牌运营等技能。培训以推动农家乐标准化、特色化为目标，为乡村文旅产业升级提供人才支撑，助力农民增收与乡村振兴深度融合。同期，西宁市组织50名创业创新带头人赴西安参加专题培训，培训以“走出去、学回来、用得上”为导向，通过“理论+实践”双轨并行的模式，系统性提升学员的创业能力与创新思维。本次培训内容丰富、形式多样，邀请了多位行业资深专家授课。通过理论讲授、技能实操、企业走访、场景模拟和路演汇报等“线上+线下”相结合的实训方式，全面提升了学员们应对危机、企业创新变革和战略规划的能力。未来，西宁市将持续推进创业带头人培育工作，逐步构建起“学习—实践—反哺”的创业生态闭环，推动带头人从“跟随者”向“引领者”转变。

西宁市将技能培训与脱贫攻坚深度融合，为贫困劳动力打造可持续的就业路径。2025年2月，西宁市开设架子工（高处作业）和电工（低压电工）两大实用工种的专项培训，培训通过理论讲解与实操演练相结合的方式，帮助学员系统学习和掌握架子工（高空作业）和电工（低压电工）的核心技能，提升实际操作技能。近百名学员通过专业化、系统化的技能培训，掌握一技之长，进入建筑、电力等领域就业，为当地贫困劳动力开拓新的就业渠道，实现从“输血式帮扶”到“造血式赋能”的根本性转变。

数智服务：高效匹配助力“人岗对接”

为破解企业用工与求职者就业的结构性矛盾，西宁市以数智化手段创新就业服务模式，创新搭建“线上+线下”双轨服务平台，推动人岗精准对接。2025年2月，西宁市经济开发区举办“汇企菁英聚园区 助力复产保用工”专场招聘会，吸引103家企业参与，涵盖绿色算力、光伏制造等新兴产业，提供近400个岗位，解决用工需求4367人。活动采用“直播带岗+线下招聘”联动模式，线上直播吸引近万人次互动，线下超2000人现场参与，初步达成意向一千余人，实现岗位信息实时同步与精准匹配。

“直播带岗”打破地域限制，企业通过直播间介绍岗位详情，与求职者实时提问互动，线上投递简历超3000份，部分企业初步达成用工意向。一名求职者表示：“线上参与既便捷又高效，节省了大量时间成本。”线下招聘会现场设置政策咨询、简历优化等专项服务区，多部门联合为求职者解读就业援助、技能培训等政策，帮助其充分享受政策红利。简历优化环节由资深职业指导师提供一对一个性化服务，从内容梳理到格式调整，累计优化近百份简历，求职者张宇表示：“专业指导让我对职业规划更加清晰，简历针对性显著增强。”

据悉，未来西宁市将推动“直播带岗”常态化，定期举办行业专场招聘，并依托数据分析动态监测就业趋势，优化服务策略，构建“需求挖掘—服务触达—效果跟踪”的闭环体系，为稳就业、促发展提供长效支撑。

河湟谷地，就业服务的春风正催生新的希望。随着示范项目深入推进，西宁市将持续完善就业优先政策体系，在破解“就业难”与“招工难”并存困局中贡献更多智慧，让各族群众通过高质量就业共享发展成果。这既是高原古城对中央“就业是最基本的民生”要求的坚定回应，更是新征程上写好民生答卷的生动实践。