和谐劳动关系事关劳动者权益保障，事关社会和谐稳定。今年以来，市人社局坚持关口前移、重心下沉，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，全力维护用人单位和劳动者双方合法权益，主动防范化解矛盾风险，和谐劳动关系构建工作取得积极成效。

聚焦和谐创建

助力高质量发展

深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，把开展和谐劳动关系创建活动，作为构建新时代中国特色和谐劳动关系的重要抓手，坚持政策引领、先进示范、全面推广一体推进，制定活动方案，印发量化标准，创建工作取得积极成效。目前，全市培育劳动关系协调员88名，认定省级金牌劳动关系协调员7名、金牌协调劳动关系社会组织1家、“和谐同行”千户企业培育共同行动验收达标企业2家；10户企业、1个工业园区、3个乡镇（街道）分别认定为甘肃省劳动关系和谐企业、工业园区、乡镇（街道）；崆峒区人社局等2个集体荣获全省维护劳动者劳动保障权益工作先进集体，3名个人荣获全省维护劳动者劳动保障权益工作先进工作者。编印企业规范劳动用工指引、企业合规裁员手册，指导企业规范劳动用工管理，深入企业开展调研检查，通过座谈交流、查阅资料、发放宣传资料等形式大力开展政策宣传活动，累计发放资料4.4万余份，为400余名劳动者和企业管理者提供了政策咨询服务，不断增强企业经营者和劳动者遵规守法意识，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。

依托数智赋能

推进信息化建设

在全市推广应用劳动关系“三合一”信息系统，组织工作人员通过电话点对点对辖区企业进行线上业务指导办理，有效提高广大企业招用员工“一件事”办事效率，年内共为519户企业办理劳动用工合同备案1.2万条。常态化运用“陇明公”平台，加强对用工考勤、工资支付等关键环节的实时监管，实现建设项目全流程管理，资金拨付全环节管控，工资发放全周期监控，累计将1318个工程项目纳入信息平台实施监管，监督发放14万名农民工工资29.65亿元。快速处理国、省平台欠薪线索2860件，办结率动态保持在99%以上；积极对接农民工综合信息系统更新录入工作，按季度完成农民工综合信息系统44万农民工基础信息更新录入工作，充分运用信息化驱动标准化劳动用工管理。

加强日常巡查

落实常态化监管

结合“双随机、一公开”、规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场、矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查等专项执法检查和日常执法检查，指导用人单位合法用工，包括劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险缴纳等方面，对检查中发现的用人单位的违法违规行为，责令限时整改，从源头上预防劳动纠纷的发生。将工程建设领域农民工工资支付情况纳入日常检查重点，结合信访投诉、平台线索，联合住建、水利等部门，定期深入在建工程领域施工企业检查农民工工资支付情况，为2670人追讨工资2512.4万元。为增强用人单位诚信意识，营造良好营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，按照有关规定，在书面审查企业资料的基础上，结合日常巡查、专项检查、投诉举报等，对全市191户用人单位开展劳动保障守法诚信评价工作，评定A级企业101户，B级企业86户，公布重大劳动保障违法行为8起，将3户企业列入失信联合惩戒对象名单，有力维护了劳动者合法权益。