武威市人社局秉承以人为本理念，以加强工伤预防为重点，以提高工伤认定质量为目标，坚持效率优先、程序从严、认定从快、服务至上原则，通过“三关管控、三重必到、三级审核、三优服务”四维联动，探索出了“3333”工作模式，有力地推动工伤认定工作提质增效，有效地撑起了劳动者工伤权益“保障网”。

把住“3个关口”  打好“主动仗” 把好“预防关”，将工伤保险由“被动经办、被动补偿”逐步转变到“主动出击、预防优先”理念上来，线下集中开展进企业、进社区、进项目、进车间“四进”宣传活动，线上推动“互联网＋工伤预防”工作模式，扩大工伤预防知识宣传效果，不断提高劳动者的安全意识，从源头上减少工伤事故和职业病，2024年，工伤发生率较同比下降12个百分点。把好“受理关”，确定专人负责申请资料的接收、受理工作，严格按照工伤保险相关制度规定，对上报的工伤认定申请资料进行认真审核、审查，对符合条件的第一时间受理，对不属于工伤受理范围的及时耐心给予政策解释，避免无效申请，并向其讲明维权渠道。把好“材料关”，逐一梳理提供的材料，详细了解受伤职工的受伤事件、地点、事故原因及治疗经过，第一时间掌握工伤案件详细信息。     做到“3个必到”  当好“调查员” 受理工伤认定申请后，认真分析研究案情，讨论调查计划，组织专人，第一时间深入事故现场调查取证，采取调阅相关资料、查看视频监控、现场勘验等措施，获取证据材料，确保证据链条完整准确。对疑点案件，严格落实重大案情必到事故现场、重伤人员必到医疗机构、重大纠纷必到用人单位“3个必到”原则，做好取证工作。仔细查阅病历病案，必要时调取事发时的“120”接诊记录或接警记录及录音，获取更加准确证据链条。广泛收集视频、录音等可以完整记录事发过程的佐证材料，力争还原事情真相，不断提高取证质量。 坚持“3级审核”  用好“裁判权” 加强内控管理，严格落实科室初审、小组会审核、局务会审定“3级审核”机制。科室人员在认真审核申请材料的基础上，结合调查核实情况，对认定结论提出初步意见。建立由局分管领导、相关业务科室负责人及律师组成的工伤认定审核工作小组，对每起工伤案件逐一分析讨论，再次审核初审意见，形成认定结论。对工亡案件，提请局务会议研究审定。通过“3级审核”，确保每起工伤案件法律依据明确、程序规范合法、事实经过清楚、认定结论准确。2024年，全市共受理工伤案件796件，认定工伤754件，不予认定42件。组织劳动能力鉴定578人，其中：工伤职工伤残鉴定563人，因病劳动能力鉴定15人。 打造“3优品牌”  撑好“服务伞”    打造一认定一鉴定“三优”品牌，是武威市人社部门为劳动者提供优质服务一项暖心举措。优化时限，进一步压缩一认定一鉴定时间，认定时间由原来平均30天缩短至20天，鉴定时间由原来平均60天缩短至50天。优化服务，加强与医疗、交警、司法部门的沟通衔接，推动建立协作机制，与全省异地就医结算试点形成服务链条互补，构建“预防—认定—治疗—赔付”全周期保障体系；在劳动能力鉴定上，对外地和特殊原因不便的群体，约定时间，即时办理。对认定结果，做到明确结果直接确定，复杂结果联动确定，特殊群体直通受理。优化规程，编制认定鉴定流程图，汇总工伤认定案列，加强业务培训，实现流程可视化，规程统一化，结果准确化。