去年以来，百色市紧盯就业形势变化，根据新要求提出促进高校毕业生就业新举措，拿出完善政策保障、拓宽就业渠道等实招硬招，做到精准施策、有的放矢，进一步织牢织密高校毕业生就业服务网。截至2024年12月底，全市2024届离校未就业高校毕业生就业率达95.07%。

    强化市县纵向同频共振，把握高校毕业生就业工作之“的”。百色市人社部门先后组织实施高校毕业生等青年就业攻坚行动、高校毕业生招聘活动，明确服务高校毕业生就业工作的路线图、时间表、责任制，重点推进与当地公安、团委、乡镇（街道）、村（社区）等部门实现业务协同、数据共享，通过大数据识别、上门走访、电话联系、微信或QQ群等形式集中摸排离校未就业高校毕业生就业意愿、服务需求，按照其所学所长分类编制“一人一档一策”，定时推送就业政策、就业岗位信息、职业技能培训等服务，上下齐心协力推动全市高校毕业生就业服务工作落到实处。

    完善“1131”就业服务体系，丰富高校毕业生就业工作抓手。依托实名登记台账，对未就业高校毕业生集中开展帮扶，根据就业服务需求提供针对性就业服务，加快实施“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。2024年以来，全市共开展高校毕业生招聘活动24场，提供就业岗位3.3万个，累计服务高校毕业生超过3.7万人次；发放就业见习补贴、一次性求职补贴、一次性生活补助等各类政策性补贴2325万余元，享受人数1.2万余人。

    巩固校地合作交流，畅通人社服务渠道。大力实施“公共就业服务进校园”“人社局长进校园”“高校毕业生留桂留百就业计划”等服务高校毕业生就业专项行动，打出政策“面对面”推介、名师就业指导、就业岗位现场“销售”等组合拳，推动人社服务前置校园取得新成效。2024年以来，百色市人社局联合百色学院、右江民族医学院、广西工程职业学院等本地高校举办招聘活动共5场，开展基层就业政策宣讲、就业指导讲座等活动120场，累计服务高校毕业生超过1.5万人。

    下一步，百色市将继续采取强化统筹指导、完善就业服务体系、巩固校地合作交流、加强就业指导等措施，保障高校毕业生就业覆盖率，提高就业质量，持续做深做实做细高校毕业生就业工作。

供稿：百色市人力资源和社会保障局 马杰铭、朱花林