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2024年，乐山市犍为县创新公共就业服务模式，以数字化为支撑，聚合公共服务和市场服务力量，进一步完善三级劳务服务体系，提高全县劳动力资源转移输出组织化、规模化和专业化水平，助推农民工就业增收和乡村振兴，提升农民工幸福感、获得感，促进社会和谐稳定。
完善组织架构，打造共建共享平台。进一步完善县镇村三级劳务服务体系，建立信息共享机制，推广使用“蜀我会找活”数智平台，打通国有劳务公司、劳务专业合作社和劳务经纪人信息渠道，实现人员求职、岗位需求等信息共享，提升人岗匹配效率。发展壮大1个县级国有劳务公司，整合建强18个镇级劳务合作社，培育认定106个劳务经纪人，建成“1+18+N”劳务服务体系。
强化社企合作，建立联农带农机制。充分发挥企业与专合社的桥梁纽带作用，与有劳动力需求企业建立合作共赢机制，持续优化劳务推介流程，形成长期稳定的劳务供需关系，促进充分就业。建立协同发展机制，国有劳务公司承接购买政府公共就业创业服务和劳务项目，聘请乡镇劳务专合社、劳务经纪人共同实施，共同受益。2024年依托劳务服务体系开展用工1200余人，实现劳务收入5100余万元。
创新服务模式，凝聚同心同向合力。以数字化为支撑，聚合公共服务和市场服务力量，打造形成“数智乐邻‘煲’就业”服务新模式，建成“10分钟”家门口智慧服务网。将劳务经纪人、劳动保障协理员、居民小组长等发展为专兼职就业创业服务专员，依托“大数据+上门访”方式，动态摸排重点群体就业意向、技能水平和培训需求，构建基层就业“网格式”服务。探索支付宝自有平台“灵活工作保”为签订劳务协议的合作社成员购买灵活用工意外保险，消除用工“顾虑”，保障劳动者合法权益。
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