新年伊始，在2025年首批“点对点”东西部劳务协作成批转移人员抵沪后，青浦区人社局组织本区四家重点企业以及六家优质人力资源服务机构，携近2000个招聘岗位涉及三十一家企业一行前往云南省德宏州梁河、盈江、陇川和芒市四地开展为期六天的劳务协作就业帮扶活动。

　　2月8日晚和2月9日上午，首场招聘在德宏州梁河县进行。“这个岗位包吃住吗？具体待遇如何？是不是可以立即上岗……”不少劳动者们在招聘会现场积极寻求着就业增收新机遇。仅仅半天，就有十多位德宏州市民与青浦企业达成初步用工意向。“青浦提供的岗位工资能翻好几倍，我也想趁着年轻去繁华的大都市看一看、闯一闯，增加点经验，也拓展自己的认知。”德宏州居民小杨说道。

　　曹女士有过在青浦企业工作的经历，因为家庭的原因目前还不能回青浦工作，但是她带来了亲朋好友和街坊邻居，一起看看有没有合适自己的岗位，希望乡亲们走出大山，去见见世面，学习经验、技能，过上好日子。“在青浦上班的时候，各方面都非常关心我们，逢年过节还会有慰问大礼包，平时也会关心我们的吃住饮食，有家的温暖。今天带着街坊邻居来看看，希望有适合的机会，让大家都去大城市看看，家里条件改善了，日子才会越过越好。”德宏州居民曹女士说道。

　　开展东西部协作，是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策。春节假期过后，区人社局积极响应人社部等部门关于开展2025年“春风行动”“就业援月”“春暖农民工”和青浦区2025年春节期间“两不停”“两服务”系列工作要求，于2月8日至2月13日期间赴云南省德宏三县一市开展劳务协作系列活动，全力保障企业用工需求，帮助对口地区劳动者实现就业增收。

　　东方渔谷（上海）科技有限公司从2018年开始就参与青浦沪滇劳务协作，公司也在其中招聘到了很多优秀的员工。“德宏州的居民吃苦耐劳、踏实肯干，为公司发展贡献了很多心血。希望这次我们也能招聘到新的人员到公司里任职，为公司发展注入新的血液。”东方渔谷（上海）科技有限公司经理张爽说道。

　　据青浦区人社局副局长陆震宇介绍，自2017年以来，青浦与云南开启沪滇劳务合作，不仅为青浦的企业提供了优质的人力资源，也为云南的劳动者拓宽了就业渠道，实现了互利共赢。通过劳务输出，云南的劳动者不仅获得了稳定的收入，还提升了技能、开阔了视野，为家乡的经济发展注入了新的活力。为了精准排摸岗位需求，德宏人社局会挨家挨户上门采集，青浦也有长期驻点的人力资源机构会定期开展宣传，同时还有在青务工的德宏籍员工现身说法，介绍工种、工资收入和各种福利待遇，发动他的亲朋好友到青浦来就业。

　　活动期间，青浦区人社局还将与州、县市人社部门多次开展座谈交流，围绕进一步加大云南德宏籍务工人群来青、来沪就业支持力度、深化两地劳务协作工作机制等内容开展互动交流，通力合作打通转移就业的各个“关节”，实现两地有计划、有规模的“组织化”劳务输出。

　　据介绍，自青浦区与德宏州结对为东西部对口支援合作地区以来，两地人社部门围绕劳务协作长效化、常态化目标，已连续三轮签订长期劳务协作协议，聚焦就业、创业、培训、劳务等多方面内容，建立并不断深化劳务协作、创业帮扶、校企合作、培训共享、技能援教等机制，两地人社部门共同研究制定有组织劳务输出和输入协作的具体工作方案，密切沟通、通力协作，高效开展跨区域劳务协作。（青浦区人力资源和社会保障局）