太原市坚持就业优先战略，统筹疫情防控和稳就业工作，把支持灵活就业作为稳就业的重要举措，强化就业服务，拓宽就业渠道，全面加强零工市场建设。

加强组织领导，完善零工市场

一是健全工作机制。成立了公共就业服务能力提升建设项目工作领导小组，市、县两级均成立零工市场建设工作组，各县（市、区）主要负责同志靠前指挥、强力推进。二是完善政策体系。制定全市零工市场建设工作方案，着力建设“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的零工市场，出台《太原市支持多渠道灵活就业若干措施》，促进零工群体就业。三是推进项目建设。为进一步提升公共就业服务水平，规范零工市场求职招聘服务，计划投资3亿元，在全市实施6个零工市场建设项目，总建筑面积1.4万平方米。

设立多元载体，丰富服务体系

建立多元化、全覆盖“零工载体”，不断丰富公共就业服务体系，有力促进零工群体务工就业。一是设立“零工窗口”。市、县两级在公共就业服务机构设立“零工服务窗口”，提供一站式就业服务。二是开设“线上市场”。依托政府官方网站及新媒体，开设“零工市场”线上专栏，开辟短期兼职和零工信息专区，实现就业信息精准化对接。三是打造“零工之家”。在万柏林区设立太原首家零工市场，方便外来务工人员、灵活务工人员在“零工之家”揽活计、过生活。在综改示范区设立了1个零工就业服务大厅和2个零工驿站。四是运营“零工服务站”。以家政、建材市场等零工密集型企业为依托，运用市场化手段设立“零工服务站”，提供家政、建工等就业对接服务。

拓宽就业渠道，优化就业服务

将“零工市场”服务与各项就业工作紧密结合，提升零工就业服务质效。一是服务重点企业。主动对接服务太忻一体化经济区、山西转型综改示范区发展，保障劳动密集型重点企业用工，全力开展招募服务。二是开展劳务输出。同周边5省20市签订就业联盟协议，依托省外劳务工作站，拓展外出务工人员就业渠道。三是开发公益岗位。统筹做好城镇和乡村公益性岗位开发，在全市乡镇、街道设立就业服务站，每站配备三名公益性岗位人员。四是强化招聘服务。举办“2022春风行动”山西云招聘太原专场、“国聘行动”太原专场、“巩固脱贫成果、助力乡村振兴”云招聘暨就业服务月等就业招聘活动。1-6月，全市共举办各类招聘活动233场，累计提供各类岗位29万个，有效推动各类群体就业。五是提供优质服务。建成并运营全省首家人力资源服务产业园，入驻优质人力资源服务机构30家，开展“零工市场”网上失业登记经办服务，在线办理就业服务和补贴申领，不断优化公共就业服务。

规范灵活用工，维护就业权益

一是维护劳动保障权益。扎实做好新就业形态劳动者权益保障工作，进一步规范灵活就业劳动合同签订、多样式用工方式、依法共享用工、参加社会保险、工资支付等合法权益。二是加大案件查处。公布举报投诉电话，履行监管责任、严肃案件查处、实施失信惩戒，开展根治拖欠农民工工资行动，动态跟踪受理案件的办理情况，为务工人员快速维权提供保障。三是广泛政策宣传。加大对零工市场建设的宣传力度，利用广播、电视、新媒体等方式开展就业政策宣传，发挥零工市场阵地作用，切实让零工群体好就业、就好业。