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2024年西藏阿里地区“五类人员”面向高校毕业生招聘工作人员45人公告

2024-11-04 09:19:13
华图教育
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2024阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘工作人员公告
为进一步做好2024年高校毕业生就业工作,帮助阿里地区高校毕业生高质量稳定就业,经阿里地区人力资源和社会保障局研究,现就2024阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘计划
2024阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘工作人员45名。
二、招聘条件
(一)基本条件
以下条件需同时满足:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;
3.出生日期在1988年11月15日—2006年11月14日。
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
5.阿里地区生源(高考时户籍为阿里地区,下同)2022年至2024年毕业的高校毕业生。
6.具备岗位所需要的其他条件(具体条件详见附件1)。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生,以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.已报考西藏自治区公务员、事业单位岗位并被录用的。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
公告发布渠道:通过“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号发布招聘公告。
(一)报名和资格初审
1.报名时间:2024年11月04日-11月12日。
2.网上报名。本次招聘只通过网上报名,在附件2上长按扫码进行报名。按要求上传毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、部分岗位需提供相关资格证。考生应仔细阅读招聘公告要求,对照招聘岗位条件表的资格条件,选择其中一个招聘岗位进行报名(只能报一个岗位,多报无效且只取第一次报的岗位,报名时录入岗位编号即可)。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。
3.资格初审:通过资格初审的人员参加笔试考试,未通过资格初审的不能参加笔试。资格审查贯穿此次招聘全过程。
(二)笔试
1.笔试时间:另行通知。
2.笔试地点:另行通知。
3.笔试科目:主要测试应聘人员的基本知识和综合能力素质,考试不指定辅导用书。笔试满分100分,根据岗位招聘人数和笔试情况综合研究确定笔试成绩合格分数线。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。
(三)面试
1.面试人选确定。在笔试成绩合格分数线以上,每个岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序,按进入计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。不足1:3比例的,笔试合格分数线以上人员全部进入面试。
2.资格复审。面试前,由阿里地区人力资源和社会保障局对参加面试的人选进行资格复审,通知符合条件人员面试。
3.面试时间。另行通知,对于未按时到场的按个人放弃面试资格对待。面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。
4.面试地点。另行通知。
5.面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分,考生现场签字确认。面试满分100分,面试成绩合格分数线60分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。
6.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按公式一次计算生成。
(四)体检与考察
根据考生考试总成绩,按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、笔试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由阿里地区人力资源和社会保障局对考生思想政治表现、道德品质、综合素质等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或个人放弃的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号面向社会公示,公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同,并按所聘岗位执行国家和西藏自治区有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、其他事项
“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号为本次招聘公告、公示官方发布渠道。对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。遇有其他特殊情形的,由阿里地区人力资源和社会保障局研究确定。
咨询电话:0897-2660130(请在上班时间咨询:上午10:30-13:30,下午16:00-18:30)
附件:1.2024年阿里地区“五类人员”空岗情况统计表
2.2024阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘高校毕业生公开招聘工作人员报名入口
原文标题:2024阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘工作人员公告
文章来源:https://hrss.al.gov.cn//info/1027/2027.htm

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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西藏阿里地区“五类人员”面向高校毕业生招聘工作人员
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