陕西出入境边防检查总站是国家移民管理局垂直领导管理机构，为正局级，人民警察编制，所属警务保障中心为全额拨款事业单位，主要承担陕西出入境边防检查总站警务保障工作。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员5名，具体岗位条件详见《2025年陕西出入境边防检查总站所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.年龄为18周岁以上，30周岁以下(1994年3月5日至2007年3月4日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年9月30日前取得;
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)第八条、第九条情形的;
6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算截止时间为2025年12月31日;
7.父母、配偶或子女已移居国(境)外的;
8.非公派原因在国(境)外留学、工作、生活的6个月以上的;
9.人事档案(学籍档案)存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的;
10.失信被执行人;
11.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)、国家移民管理机构招考平台(rczk.nia.gov.cn)和“陕西边检”微信公众号发布公告。
(二)报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)。
1.网上报名。报名时间：2025年3月5日08:00至3月11日18:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月10日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月10日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
2.网上资格审查。资格审查时间：2025年3月5日08:00至3月12日18:00。用人单位根据岗位要求，对报考人员进行资格审查。
报名结束(3月11日18:00)后，报考人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
(三)网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月12日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月17日08:00至3月18日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(咨询电话029-85717700，接听时间08:30-11:30，14:00-18:00)，待陕西省人事考试中心核查通过后予以退费。
(四)开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月14日在陕西省人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心办理退费手续。
(五)网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于3月25日08:00至3月28日24:00从陕西人事考试网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
(六)笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各科满分均为150分。
1.笔试时间：2025年3月29日(星期六)上午。
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
2.笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。
3.成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录陕西人事考试网查询本人成绩。
3月31日08:00至4月2日18:00，陕西省人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
(七)资格复审
1.确定并公布进入面试资格复审名单。
对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单将在陕西省人民政府门户网公布。
2.面试人员资格复审。
面试资格复审工作由陕西出入境边防检查总站组织实施。资格复审的具体时间、地点由陕西出入境边防检查总站在陕西省人民政府门户网站公布。参加资格复审考生须提供以下材料。
(1)报名登记表(报名网站下载);
(2)身份证原件和复印件;
(3)毕业证、学位证原件和复印件(2025年高校应届毕业生可凭毕业生推荐表、学生证参加资格复审。毕业证、学位证可延长到报到阶段提供，否则取消聘用资格);
(4)有效验证期内教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告;
(5)学信网中国高等教育学位证书查询结果截图;
(6)招聘岗位要求的相关证书或证明材料原件及复印件;
(7)机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，且须符合政策规定的最低服务年限、脱密期限等要求。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审;
(8)招聘单位要求的其他佐证材料。
应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
(八)心理素质测评
对进入面试人员开展心理素质测评，测评结果不计入考试总分，但作为择优确定拟聘用人员的重要参考。
(九)体能测评
管理类岗位按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》开展体能测评。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(男)/800米跑(女)。工勤技能类岗位免予体能测评。
体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，不得确定为拟录用人员。
(十)面试(实际操作能力测试)
面试由陕西出入境边防检查总站组织实施。面试的时间、地点及有关要求由陕西出入境边防检查总站在陕西省人民政府门户网站公布。
管理类岗位进行面试。主要测查综合分析、计划组织、人际沟通、应急应变等能力。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，面试成绩按40%计入总成绩。面试成绩达60分及以上为合格，方可进入下一环节。
工勤类岗位进行面试和实际操作能力测试。主要测查人际沟通、应急应变和招聘岗位所需的实操方法、技巧等。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，实际操作能力测试由招聘单位结合选任需要委托第三方开展，满分为100分。最后按面试成绩20%和实际操作能力成绩20%计入总成绩。
(十一)计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.考试总成绩
管理岗位考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
工勤岗位考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×20%+实际操作能力成绩×20%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，由陕西出入境边防检查总站在陕西省人民政府门户网站公布考生成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单
用人单位根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(十二)体检
体检在地市级(含)以上综合性医院进行。管理类岗位按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;工勤类岗位人员，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的具体时间另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，可视情从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(十三)考察
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、个人征信等情况，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。考察严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及有关规定实施。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
(十四)公示和备案
根据考试测评、体检考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)和“陕西边检”微信公众号公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，报国家移民管理局干部人事司审批备案。
(十五)聘用
备案完成后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度。试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。
受聘人员未按招聘单位通知时限内签订合同的或签订合同后逾期未报到上班的，招聘单位按自动放弃聘用资格处理，不再递补。
四、纪律与监督
(一)为确保本次公开招聘工作公平、公正，陕西出入境边防检查总站所有参与公开招聘的工作人员须严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。
(二)严格执行《事业单位人事管理回避制度》，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
(三)应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、心理测评、体能测评、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
五、重要提示
(一)本次招聘报名网站为陕西人事考试网，请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。
(二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
(三)应聘人员向同一岗位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该岗位。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。
(五)应聘人员在报考期间，应关注陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网站和“陕西边检”微信公众号有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
(六)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(七)其他未尽事宜按有关文件规定执行。
六、联系方式
咨询电话：029-8876955788769556
监督电话：029-88769553
附件：
附件1：2025年陕西出入境边防检查总站所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025版).pdf
附件3：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.docx
附件4：事业单位人事管理回避规定.docx
附件5：公务员录用体检通用标准(试行).docx
附件6：录用人民警察体能测评项目和标准.docx